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，要在全社會(huì)營造出“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍和環(huán)境。只有有了適合人才生存的環(huán)境，才能讓在這里的人才更好的創(chuàng)新，讓更多地方的人才愿意聚集到
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塵埃照面，跟出土文物一般，都不會(huì)讓人相信，甚至讓人心生疑慮，有真假難辨之感。
衣著整潔是對(duì)他人的尊重，也是對(duì)自己的尊重
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，又何來人們心目中的那一份尊重。
曾在普陀山大大小小的廟宇走了一遭，雖不曾膜拜，但心中始終是抱著虔誠的心態(tài)，皆是因?yàn)?em class="term">尊重的緣故。觀世音大士畢竟
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;對(duì)事業(yè)的發(fā)展將有著不可估量的價(jià)值。“人非草木孰能無情”，“精誠所至，金石為開”，要尊重員工，滿足其心理上和精神上的需要，激發(fā)其熱情
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，要按照審時(shí)度勢(shì)、穩(wěn)中求進(jìn)、尊重市場(chǎng)、尊重市州公司主體地位、統(tǒng)籌兼顧的原則，做好2015年“兩煙”計(jì)劃安排；要高度重視信訪維穩(wěn)工作，制定切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施
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職工群眾，就是相信職工群眾，依靠職工群眾，尊重職工群眾。只有這樣，才會(huì)不說官話空話客套話，尊重職工群眾意愿，與職工群眾交心
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，但是劉老師仍堅(jiān)持站著講，她說這既是對(duì)學(xué)生的尊重，也是對(duì)教師這一職業(yè)的尊重。由于常年站立，劉老師腰疼的毛病越來越厲害，有時(shí)一只手
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群眾之中，尊重群眾意愿。要從職工最需要的地方做起，最大限度地反映民愿、集中民智、匯聚民力，讓發(fā)展的成果惠及大多數(shù)職工。要考慮群眾利益得失，尊重
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尊重法規(guī)的行為，可能還要回到法規(guī)本身。以針對(duì)150平方米以上或餐位在75座以上餐飲場(chǎng)所的控?zé)熞髞碚f，在實(shí)際操作中會(huì)面臨至少兩個(gè)問題。
??? 首先，不到150
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相關(guān)法則——缺少懲罰措施，必然影響法律的威懾力。
＠懵懂：禁煙難更深層次的問題是暴露了違規(guī)者對(duì)尊重他人合法權(quán)利意識(shí)的淡薄。殊不知，越是文明自由
