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教育、廉政談話、廉政文化、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和政務(wù)公開等活動，要求全體人員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記廉政職責(zé)，管好自己，管好人和事，提高勤廉素質(zhì)
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古圣先賢的清廉事跡、革命先輩的崇高風(fēng)范、當(dāng)代英模的勤廉精神和失足人員的深切懺悔教育人、激勵人、感召人、警醒人，增強(qiáng)教育效果。
三是通過張貼倡廉圖片、召開座談會、觀看警示教育片等形式
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;在黨員干部中開展比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比勤廉，看履職、看業(yè)績、看評價；在機(jī)關(guān)員工中開展比精神狀態(tài)、比服務(wù)質(zhì)量、比辦事能力，看敬業(yè)精神、看工作扎實、看工作效率
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會上，機(jī)關(guān)辦公室、人力科、財務(wù)科等12個科室（部門）的23名科級干部依次上臺，分別從德、能、績、勤、廉等五個方面，介紹了2010年
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；體能測試不計時間，只計排名，排名每靠后一位的減3分；民主測評按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進(jìn)行測評，測評采取無記名的方式進(jìn)行排名
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（公司）班子成員圍繞各自崗位職責(zé)進(jìn)行了述職，分別從德、能、勤、績、廉五個方面總結(jié)了班子及個人2010年的工作和履職情況，深刻剖析了自身存在的問題
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，對國家和行業(yè)廉政要求進(jìn)行再宣傳、再強(qiáng)調(diào)、再部署，早打預(yù)防針，常敲反腐警鐘，實施廉政教育，提升員工自律意識，過好“廉”關(guān)
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，“一把手”親自進(jìn)行節(jié)前廉潔談話，班子成員集體承諾過“廉節(jié)”?！? 四是發(fā)動家庭助廉，啟動廉政“助推器”。倡議家屬要主動當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員
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述職，班子成員按照德、能、勤、績、廉等五個方面，并就2010年的工作開展情況，履行職責(zé)做了述職。全體干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的述職情況當(dāng)場進(jìn)行了民主評議
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、紀(jì)律執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作、執(zhí)行能力、獎勵七個大項三十余條小項進(jìn)行考核積分。對照舊細(xì)則，新的績效考核細(xì)則更加健全，涵蓋了對專賣管理人員德、能、勤、廉、績等多方面的考核，
