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，積極推進文化建設(shè)向文化管理進步。
二是要以創(chuàng)新促活。創(chuàng)新力是一個行業(yè)的生命力。從某種意義上說，創(chuàng)新直接決定了行業(yè)長遠發(fā)展的根基。首先，要更加注重技術(shù)創(chuàng)新
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，各業(yè)綜合發(fā)展的外向型經(jīng)濟格局，為推動海峽兩岸的經(jīng)濟發(fā)展、促進祖國統(tǒng)一事業(yè)作出了積極的貢獻。廈門經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)展進一步顯示了改革開放帶來的強大生命力和活力，顯示
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創(chuàng)新，營銷創(chuàng)新的中國煙草自主創(chuàng)新之路，體現(xiàn)了“中式卷煙”強大的生命力和廣闊的成長空間。
（1）2006年：“高檔”卷煙黃鶴樓
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為行動力文化，讓澎湃的激情奔騰不息，升化為更有生命力的管理創(chuàng)新。2005年，重慶卷煙分廠易地技改工作完成，面對煥然一新的生產(chǎn)環(huán)境和新設(shè)
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從業(yè)人員了解了科普工作，從而使得行業(yè)出現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展局面。
煙草的生命力在于學(xué)術(shù)研究與交流，這就需要充分發(fā)揮高等科研院所與企業(yè)科研中心作用，使得煙草危害性得到
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借口，“計劃不如變化快”是最好的理由。然而，那些能夠被稱之為偉大且生命力長久的品牌，首先是贏在了戰(zhàn)略的領(lǐng)先，它保證了品牌搶占到發(fā)展的制高點并保持
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;自然是一顆流星，轉(zhuǎn)瞬即逝?！? 滿足消費者的人性需求。在著名的“行銷28律”中，“人性律”擺在了第一位，這也說明滿足人性需求的品牌文化才是最有生命力
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并不是僅僅靠稅利等經(jīng)濟指標(biāo)說話，一個公司如果沒有自己的企業(yè)文化，沒有自己的追求和目標(biāo)，是沒有競爭力的，更沒有多少生命力，企業(yè)發(fā)展到一定
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?！? 當(dāng)今，任何一種文化模式都與周圍環(huán)境相聯(lián)系的，不可能孤立存在，煙草企業(yè)文化也不例外，覽古閱今，大凡有著強大生命力的管理文化思想
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”這一最重要的活性因素而沒有生命力。
（四）后繼乏人
近年來，隨著市場經(jīng)濟條件下各種新觀念的產(chǎn)生，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟建設(shè)、是
