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技術(shù)練兵，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，以賽促訓(xùn)，鍛煉人才。以項目培養(yǎng)人才，促進技能人才隊伍建設(shè)，有效提升隊伍士氣。關(guān)注技能人才的新鮮血液補給
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新時期要求的復(fù)合型技能人才。二是要做好“傳、幫、帶”，通過大家努力，帶出一支高水平的維修隊伍。三是各單位要以競賽為契機，廣泛組織開展形式多樣的崗位練兵、技能培訓(xùn)
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、能人培育型培訓(xùn)和項目推動型培訓(xùn)等模式，在實踐中，也可以互相結(jié)合、互動使用?？梢圆扇∵M修培訓(xùn)、教授下鄉(xiāng)培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等模式，選聘有關(guān)專家、技術(shù)人員為培訓(xùn)教師
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專業(yè)技能人員培育，實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展?！肮苁隆币柚袌龅摹盁o形之手”，提升卷煙市場的調(diào)控能力；切實抓牢專銷聚力的結(jié)合點，加強對專賣執(zhí)法等各類
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煙草專賣管理崗位技能競賽為契機，以賽促學(xué)，建立專賣技能人才選拔機制，從集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、自我學(xué)習(xí)等多種渠道，完善專賣隊伍教育培訓(xùn)制度，
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，切實加強專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才、關(guān)鍵核心人才和青年人才隊伍建設(shè)，完善吸引人才的政策措施，建立聚集人才的制度機制，積極營造人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)、干成事
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員工隊伍，筑牢基層建設(shè)根基。
一是提升技能。積極鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職稱申報工作，強化專業(yè)技術(shù)技能人員的管理，逐步建立起一批具有專業(yè)技能
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;公司）高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)，深入推進用工分配制度改革，營造成長有
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;防控崗位廉潔風(fēng)險發(fā)生?；貞?yīng)群眾關(guān)切，啟動訂單式培養(yǎng)適合基層單位需要的技能人才的計劃。
定時限，建制度。由貴州中煙黨組書記作為主要負(fù)責(zé)人，著力抓好重點制度
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人次參加了該站所組織開展的特有職業(yè)（崗位）初、中、高級職業(yè)技能鑒定，平均合格率68%，有力提升了川渝中煙技能人才隊伍的素質(zhì)和水平。
此次復(fù)審
