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深入人心，安全生產(chǎn)警鐘長嗚；開展安全專項整治活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站、縣局辦公大樓、宿舍樓、車庫、食堂等公共場所進行用電、用汽及火源、疏散通道、消防用水、消防設(shè)施、報警
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突出，職業(yè)規(guī)劃明確清晰、晉升通道暢通無阻、業(yè)績評價準確有效、營銷隊伍素質(zhì)全面提升的目的。
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；二要嚴肅公正，嚴格篩選業(yè)務(wù)技能強的選手參加省局競賽，盡展定煙專賣人員風(fēng)采；三要評優(yōu)選先，打通人才成長通道，將本次預(yù)賽
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用工分配制度改革工作的推進，進一步暢通員工晉升通道，為每位員工搭建發(fā)展機會和平臺，營造積極努力、奮發(fā)進取的工作氛圍。
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;告知今后如何防范的辦法和措施，充分體現(xiàn)了煙草專賣工作的人性化管理。
二、為了給零售客戶經(jīng)營、投訴和舉報提供方便快捷的綠色通道，該局統(tǒng)一制作了便民聯(lián)系卡，
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獎勵辦法。
下一步，我局將繼續(xù)加強對物流公司的監(jiān)管控制和法律宣傳，重調(diào)查、細研究、挖線索，阻斷非法卷煙流入我市的物流通道。
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;密切與卡口交警、機場、郵政等部門的協(xié)作配合，進一步深化情報建設(shè)、清查物流貨運站，有效查處切斷非法煙草專賣品的物流科網(wǎng)絡(luò)新通道。
三是強化日常監(jiān)管。針對卷煙市場實情
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評價。
通過對考評工作的有益探索和實踐，改善了考核的通道，促使內(nèi)審員年度、季度和日?？冃Э荚u工作走上了良好運行的軌道。
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打擊、縱深打擊、合成打擊”的打擊方略，按照“打團伙、抓主犯、斷通道、摧網(wǎng)絡(luò)、掃零星”的工作要求，始終保持對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪的高壓態(tài)勢。特別是在打擊制售假冒卷煙
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分配制度改革，進一步完善職業(yè)技能資格聘任管理制度，打通技能崗位人員的晉升通道，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，在全市系統(tǒng)上下營造崇尚技能，尊重人才的良好氛圍
