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，人有旦夕禍福。九十年代末期，國家林業(yè)系統(tǒng)“減員增效”、“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，在改革的大環(huán)境下，楊淑玲下崗了。在那個(gè)年代，和多數(shù)下崗的兄弟姐妹一樣
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，更是煙草專賣執(zhí)法的宗旨。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，煙草行業(yè)改革的不斷推進(jìn)，執(zhí)法環(huán)境的持續(xù)改善，和諧社會建設(shè)的大步邁進(jìn)，如何
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。多數(shù)黨支部把組織生活的內(nèi)容局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治理論學(xué)習(xí)為主，泛泛而談。學(xué)習(xí)的內(nèi)容與改革發(fā)展的形勢，與本單位、本部門的實(shí)際，
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的特殊濾棒。
工作人員正在對煙用膠囊進(jìn)行檢測。楊衛(wèi)中攝
干凈整潔的生產(chǎn)車間。
在改革發(fā)展進(jìn)程中，將軍集團(tuán)走過一段艱難的負(fù)重前行道路，如今他們高舉轉(zhuǎn)型發(fā)展大旗
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，形勢的不明朗加劇了基層的焦慮感和不適應(yīng)，但這也成為扭轉(zhuǎn)長期以來少數(shù)品規(guī)不適應(yīng)市場需求但仍存在的現(xiàn)狀提供了倒逼機(jī)制和優(yōu)化平臺，深化了商業(yè)系統(tǒng)切實(shí)開展市場化取向改革
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破。
在煙草行業(yè)內(nèi)部，對本次卷煙消費(fèi)稅改革進(jìn)行了較為形象的定義：卷煙提稅順價(jià)。但是，也仍然也大部分行業(yè)基層工作人員對于這一概念還是一知半解，
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的發(fā)展態(tài)勢。
（一）積極推進(jìn)市場化取向改革。
2014年，行業(yè)積極引入競爭機(jī)制，不斷探索專賣體制內(nèi)市場配置資源的新途徑，
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煙草在線專稿 崗位績效目前是現(xiàn)代化企業(yè)普遍運(yùn)用的一種考核制度，是衡量員工工作成績的重要工具，它與員工薪酬、組織績效等有著密不可分的關(guān)系。隨著社會的發(fā)展、企業(yè)的改革
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經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間”。這是中央對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢的正確把握，對云南普洱煙草而言，“要結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局
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;做好合法性審查工作，構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。要求繼續(xù)實(shí)踐
