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標(biāo)指標(biāo)、上周生產(chǎn)情況，設(shè)備和產(chǎn)品質(zhì)量隱患及工作難點等，分析原因、提出建議，為班組及時有效制定改進(jìn)措施起到了積極作用。生產(chǎn)甲班把對標(biāo)作為提升班組管理水平的突破
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提。7月10日，全球領(lǐng)先的電子霧化設(shè)備制造商，思摩爾 (6969) 以每股12. 4 元在港股上市，一個月不到已突破 40 元水平，市值逼近
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了不同的感受和體驗，進(jìn)而產(chǎn)生了品牌和產(chǎn)品差異化。
爆珠煙是濾嘴產(chǎn)品中一個較為有趣的發(fā)明。雖然人們認(rèn)為早在1924年就已經(jīng)發(fā)明了爆珠煙（位于煙嘴中的爆珠發(fā)生突破而不是被擠爆
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的未來喪失信心。同時，煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，努力尋求在提升隊伍能力和素質(zhì)、強(qiáng)化品牌研發(fā)和創(chuàng)新、市場維護(hù)與管理等方面的新突破。使得每個煙草人都能夠自覺主動的立足崗位
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遞、物流企業(yè)負(fù)責(zé)人尋找突破點。目前很多快遞、物流企業(yè)由于管理混亂、業(yè)績壓力較大，在利益的驅(qū)使下抱著僥幸心理往往會鋌而走險，一線員工違法違規(guī)攬收快件的行為就不足為奇了。煙草專賣
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積分制管理為突破口，建立職業(yè)經(jīng)理人考核評價體系，打通職業(yè)經(jīng)理人晉升通道，打造一個穩(wěn)定健康向上的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊；客戶經(jīng)理高度重視零售客戶經(jīng)營指導(dǎo)
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;客戶經(jīng)理的能力和修養(yǎng)是行業(yè)銷量突破的基礎(chǔ)，作為一線的工作人員，讓我們從自身做起，關(guān)注了解大局，培養(yǎng)大局意識，提升專業(yè)能力，
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;讓下游落地找人，這樣這個環(huán)節(jié)就會有所突破。另外，上游的控制問題也是非常重要的環(huán)節(jié)。不論中下游怎么打擊，上游源頭不鏟除這種產(chǎn)業(yè)鏈就會繼續(xù)存在。
如果我們
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，實現(xiàn)大要案件突破。
寄遞企業(yè)監(jiān)管突出“重點”。當(dāng)前，依法打擊寄遞企業(yè)涉煙違法行為，已成為市場監(jiān)管的重中之重。一要建立寄遞假煙案件信息庫，掌握
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，營造出聯(lián)合執(zhí)法的良好氛圍。三要深挖案源，對發(fā)現(xiàn)的線索和證據(jù)上追下查，深挖細(xì)排，力爭以小案牽大案、以個案破網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)大要案件突破
