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重點工作推進事宜和加強處級干部隊伍建設(shè)工作。河南省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理李孟順出席會議并講話，強調(diào)處級干部要以“七種能力”為突破，提高
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，只要有裨于時，不光積極采納，且落到實處。誠能如此，無論是深化改革道路如何坎坷，無論突破利益固化藩籬如何艱難，我們都能
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“兩個責(zé)任”落實上有新突破，為楚雄復(fù)烤廠持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展打牢堅實的政治保證和紀(jì)律保障。
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和應(yīng)用工作，目前，各項關(guān)鍵技術(shù)突破工作穩(wěn)步推進。
作為中國煙草行業(yè)的領(lǐng)軍者，云南中煙還肩負(fù)著中國煙草“走出去”的重任。
積極推進技術(shù)中心國內(nèi)技術(shù)
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？
“如果不能統(tǒng)籌云南中煙的各項資源要素進行優(yōu)化配置、重點突破，云南卷煙品牌的競爭力將很難得到進一步提升?！痹颇现袩煿I(yè)有限責(zé)任公司黨組書記、總經(jīng)理朱紹明說。
這“兩統(tǒng)一
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新難題，挖掘新潛力，取得新突破，全面展示深化改革的新風(fēng)貌、轉(zhuǎn)型升級的新風(fēng)貌、規(guī)范管理的新風(fēng)貌。
云南香料煙公司主要負(fù)責(zé)人表示，公司將在云南省
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意義和有效的發(fā)展意義，以因地制宜的方法沖破重重困難、突破利益固化，努力建成吸引、激發(fā)。創(chuàng)造的人才制度優(yōu)勢。
一、現(xiàn)狀分析
近年來，在“科技興寧”和“人才
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在品牌培育中首先要做的就是目標(biāo)客戶的選擇，這一點非常重要，只有找準(zhǔn)了目標(biāo)客戶才能找到突破口，才能以點帶面的依次開展余下的品牌培育工作，才能
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“茶甜香”風(fēng)格的“泰山（儒風(fēng)）”香煙，會讓榮饒在他腦際的問題，在“千回百轉(zhuǎn)”間靈光閃現(xiàn)，克服或突破糾結(jié)在學(xué)術(shù)上的難關(guān)。每每在難關(guān)攻克
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;同時提高了案件的辦案質(zhì)量，實現(xiàn)案件管理精心。目前，全市已設(shè)立打擊涉煙犯罪警務(wù)工作室7個。
三是從優(yōu)化辦理流程突破，實現(xiàn)證件管理“精細(xì)”。為促進辦理零售許可
