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，個別卷煙經(jīng)營企業(yè)利益觀、發(fā)展觀和價值觀存在一定的偏差，導(dǎo)致企業(yè)誠信度相對較低，影響到企業(yè)的進一步發(fā)展。同時，又表現(xiàn)在卷煙營銷人員自身所開展
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何做好下一步的工作和代表們關(guān)注的問題強調(diào)了三方面的要求：一、實現(xiàn)目標規(guī)劃，信心和決心決不能有絲毫動搖。在信心方面要防止出現(xiàn)偏差，堅定信心的同時，還要
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評價，及時糾正卷煙營銷人員營銷服務(wù)活動中存在的偏差，努力調(diào)整和規(guī)范營銷人員的行為和措施。從而，使其卷煙營銷服務(wù)能力和水平能夠得到顯著提高，真正
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類型。
超市子行業(yè)：下半年或有業(yè)績拐點
過去一年主要上市超市零售企業(yè)的業(yè)績均與市場預(yù)期有偏差，我們認為主要原因在于，超市行業(yè)在現(xiàn)有的區(qū)域和模式框架內(nèi)
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;做到合理資源的有效利用。做好市場分析是否準確、品牌培育計劃是否科學、實施培育計劃是否偏差、以及實施是否達到預(yù)期目標等評估，有利于重點骨干品牌的良好發(fā)展，也有利于滿足市場
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，落實質(zhì)量提升的共同責任。廣豐卷煙廠借鑒浙江中煙工業(yè)有限責任公司杭州卷煙廠工藝質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，有序開展“減小烘絲機出口水分偏差”“降低卷制煙支重量標準偏差”等多項精益改善
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擺在我們面前值得探索、需要研究加以解決的難題。2、當前黨建品牌宣貫過程中的三個瓶頸2.1 認同與內(nèi)化存在偏差。黨建品牌宣貫的基礎(chǔ)是大多數(shù)員工對自身品牌內(nèi)涵的認同。只有認同才能接受，只有接受
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的職業(yè)意識不強，表現(xiàn)在對崗位持證要求被動應(yīng)付，資質(zhì)和技能還不能適應(yīng)現(xiàn)代信息化、科技化、專業(yè)化的崗位要求。比如說，由于學習的定位有偏差、學習設(shè)置有缺陷、培訓(xùn)學習
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;不等于經(jīng)濟運行質(zhì)量高。“以往我們對經(jīng)濟運行質(zhì)量的理解有偏差，往往只關(guān)注‘兩率’。‘243’將顯性的‘兩率’與隱性的‘四走勢’結(jié)合起來，可以更客觀地評判經(jīng)濟運行質(zhì)量。”廣西
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濫用消費者數(shù)據(jù)。此外，一些消費者對 AI 技術(shù)的可靠性和準確性也存在質(zhì)疑，認為智能推薦和情感分析可能存在偏差。6.2.2 提升消費者接受度的策略為了提高消費者對 AI 賦能
