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，適應(yīng)工作崗位需要，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的斗志，要始終保持良好的心態(tài)，樹立正確的比較觀，比
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;因?yàn)樗麄儛燮床艜A的激情斗志，福建中煙才能持續(xù)推出一款款精品卷煙，不斷帶給市場和消費(fèi)者不一樣的驚喜。
3月5日，本報記者一行來到福建福州，
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過高，一旦沒有能夠及時達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，就影響個人情緒，反映到精神狀態(tài)上就是垂頭喪氣，缺乏斗志。
5、對深化改革舉措的抵觸情緒。近年來
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工作不力，就會進(jìn)行大幅度地扣分、大面額的罰款，想讓重處重罰這樣的高壓方法來作為隊(duì)伍建設(shè)的主抓手。恕不知，這樣一樣就完全會使?fàn)I銷人員失去斗志，失去
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”，以“爭優(yōu)爭先、科技創(chuàng)新”謀取“正氣”，以“報效國家、回報社會、成就員工”形成“風(fēng)氣”，以恢弘高遠(yuǎn)的氣度、寬容開放的精神、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，
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方陣。從“251”品牌發(fā)展目標(biāo)到“3181”品牌發(fā)展目標(biāo)，變化的是一系列的數(shù)字，不變的是河南中煙的堅定信心和昂揚(yáng)斗志，面對全行業(yè)“卷煙上水平”深入推進(jìn)的大好形勢
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，給其他新員工思想上帶來極大地沖擊，“有為就有位”已成為新員工的共識，使他們看了希望，看到了前途，更加激發(fā)了全體員工工作上的斗志和學(xué)習(xí)上
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平”的具體要求，幫助員工認(rèn)清形勢、明確目標(biāo)、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷搿⑵胶庑膽B(tài)，從而凝聚人心、激發(fā)斗志。要使廣大員工不斷解放思想、更新觀念，形成有利于企業(yè)改革發(fā)展
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，工作相對枯燥，更需要激勵來鼓舞士氣，提高斗志。
2.企業(yè)科學(xué)管理的需要
企業(yè)要有較高的績效水平就要求每個員工有較高的個人績效水平。激勵有助于增強(qiáng)企業(yè)
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表面文章；工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拖拉拉，推諉扯皮、應(yīng)付敷衍、效能低下，缺乏敬業(yè)精神和起碼的職業(yè)道德；精神萎靡不振，斗志
