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規(guī)定”、行業(yè)“九條要求”情況，根據(jù)督導(dǎo)組反饋問(wèn)題、職工群眾反映意見、基層暴露的問(wèn)題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，
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定、州局（公司）26條規(guī)定、以及職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)等情況逐一作出說(shuō)明；是否逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)、典型事例；是否深入剖析問(wèn)題根源
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;立足自身，找差距、挖根源、深剖析，最終梳理形成突出問(wèn)題57條。另一方面確立了問(wèn)題整改的工作思路，明確了“即知即改、邊整邊改、建章立制”三條路徑，
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;剖析根源認(rèn)真深刻，開展自我批評(píng)與相互批評(píng)“有辣味”，體現(xiàn)了整風(fēng)精神，整改措施明確具體，為下一步整改落實(shí)、建章立制打下了較好基礎(chǔ)。對(duì)于繼續(xù)抓好
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;并由工會(huì)和人事部門幫助為其協(xié)調(diào)解決住院治療、養(yǎng)老等難題。解決自身“四風(fēng)”問(wèn)題。廣大黨員干部針對(duì)部門和自身“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，深刻剖析根源，制定整改措施，
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進(jìn)行深入分析，深刻剖析根源，由此及彼、由表及里，進(jìn)行全面分析，透過(guò)現(xiàn)象挖掘產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因，從而提出具體的整改措施。
會(huì)議
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表率作用，圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題剖析根源，重點(diǎn)在擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神、履責(zé)水平、行為規(guī)范、節(jié)儉意識(shí)等方面查找差距。要通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)開展，班子成員思想境界不斷提升
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對(duì)照檢查材料。按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)”的要求，積極總結(jié)反思，挖掘在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，特別是挖掘思想根源，通過(guò)查擺
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、查找根源、提出改進(jìn)方向和具體措施，認(rèn)真修改完善班子及個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極整改落實(shí)。
敞開心扉、以誠(chéng)相見，力求“清談、談清”。談心交心既要主動(dòng)亮明自身存在
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解決，暫時(shí)不能解決的，要做好解釋工作。調(diào)研結(jié)束后，要形成書面的調(diào)研報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真梳理匯總發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查找根源、分析原因，提出
