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秉承“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的原則，完善人才隊(duì)伍“培養(yǎng)鏈”，科學(xué)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)廣大員工研專業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技能的潛能，以多種
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;全面抓好“培育壯苗、測(cè)土配方施肥、適時(shí)揭膜培土、合理打頂留葉、成熟采收烘烤”五項(xiàng)關(guān)鍵實(shí)用技術(shù)，努力促進(jìn)煙株群體和個(gè)體生長(zhǎng)發(fā)育均衡一致，提高煙葉整體生產(chǎn)水平。
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防治效果，減少病蟲害損失。
五是扎實(shí)做好合理留葉工作。充分認(rèn)識(shí)到合理留足葉片對(duì)增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)的重要性。盡最大限度留足有效葉片，促進(jìn)煙株協(xié)調(diào)生長(zhǎng)，
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煙草在線羅平消息 當(dāng)前，正值云南省羅平縣煙葉生長(zhǎng)抓好標(biāo)準(zhǔn)化留葉，適時(shí)啟動(dòng)清除不適用底腳葉的關(guān)鍵時(shí)期，羅平縣委政府及分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，
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“優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)”消化處理田間不適用煙葉工作為重點(diǎn)，狠抓大田管理，確保合理留葉。一方面按照揭膜提溝培土實(shí)施方案，抓好以揭膜提溝培土為重點(diǎn)的中耕管理工作；
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;關(guān)心人”，“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”。
打造學(xué)習(xí)員工隊(duì)伍的真諦：是“透過(guò)學(xué)習(xí)，重新創(chuàng)造自我”。透過(guò)學(xué)習(xí)，
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，以滿足工業(yè)原料需求為導(dǎo)向，提前統(tǒng)籌謀劃站外分級(jí)、集中運(yùn)輸、工商交接等工作，確保平穩(wěn)收購(gòu)、平穩(wěn)調(diào)撥。下一步，師宗縣將認(rèn)真做好合理留葉、科學(xué)采烤、煙葉收購(gòu)
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關(guān)于當(dāng)前煙葉生產(chǎn)工作及采烤情況介紹。在石碑海子煙田，調(diào)研組與煙農(nóng)深入交流，重點(diǎn)檢查病蟲害綠色防控、科學(xué)打頂留葉、優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)控及成熟采摘標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況，并針對(duì)“金
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，對(duì)柜臺(tái)玻璃、燈箱LOGO、收銀臺(tái)縫隙進(jìn)行“地毯式”清潔，累計(jì)清理積灰死角15處。邊關(guān)“留聲”，可復(fù)制推廣“以前顧客找煙要翻半天，現(xiàn)在抬頭就能鎖定目標(biāo)
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、實(shí)戰(zhàn)礪才、暖心留才、開放聯(lián)才”協(xié)同推進(jìn)的系統(tǒng)性解決方案。通過(guò)構(gòu)建契合基層實(shí)際、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的人才生態(tài)鏈，旨在鍛造一支“懂橫峰、愛橫峰、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬”的新時(shí)代基層隊(duì)伍，為
