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,與之關(guān)聯(lián)密切的詞語也不少,其中的“風(fēng)度”,是指一個人所達(dá)到的境界,是一個人內(nèi)在實(shí)力的流露。
顧客進(jìn)入店面之后,營業(yè)員的素質(zhì)和形象直接決定
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牌室等公共場所卻是吸煙重災(zāi)區(qū),相應(yīng)的經(jīng)營管理者卻視而不見,聽之任之,無形中助長了吸煙者的囂張行為。因此,對于這些重災(zāi)區(qū)應(yīng)該成為當(dāng)前或者今后一段時期
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,他們就會偷偷去回購卷煙。姑且不說這違反了《煙草專賣法》規(guī)定,屬于違法行為。其實(shí)這樣做往往也會給騙子留有可趁之機(jī),他們往往會用一些假冒偽劣卷煙進(jìn)行調(diào)包行騙
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管理工作極易不規(guī)范、不系統(tǒng)和不完善。因此,煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)找準(zhǔn)人力資源管理工作的切入點(diǎn),在全面了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,使之成為一項(xiàng)更為實(shí)效的、重要的工作任務(wù)。
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;“夜中有急,苦于作燈之緩。有智者批杉條,染硫磺,置之待用。一與火遇,得焰穗燃。既神之,呼為引火奴”。明代文學(xué)家馮夢龍所著《古今小說
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接手通過適當(dāng)前的方式,多花費(fèi)一定時間和精力,弄清楚經(jīng)營者要轉(zhuǎn)租之原因,做到心中有數(shù),做到未雨綢繆,避免盲目接轉(zhuǎn),盲目
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精神,使之更為實(shí)用、耐用和好用?州局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子初步提出“分塊優(yōu)化”和“分層審定”新思路,即:由分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬
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持續(xù)地關(guān)注。一是以主題活動為主導(dǎo),先后舉辦了“終端之秋”、“終端之冬”網(wǎng)絡(luò)營銷競賽、開展了“迎春送祝福、共祝煙草夢”春聯(lián)征集和“新年第一支香煙你想遞給誰”主題征文活動,實(shí)施
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罪魁禍?zhǔn)资青徸傈c(diǎn)的一盤臭豆腐。事已至此,大家也不好再說什么,面對美味菜肴再也沒有食欲,只好草草結(jié)束,唯恐避之而不及。
一頓飯吃下來不僅讓我對鐘愛
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等,盡管各種禁控?zé)熖崾菊Z、宣傳圖畫張貼不少,但是由于沒有具體的監(jiān)管人員,堂而皇之吸煙者有之。在部分煙民心中就是存在這種思想:“我先抽一下看一看