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。注重發(fā)揮大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等人才培養(yǎng)平臺作用，跨省聯(lián)合開展職業(yè)技能競賽，以“師帶徒”“傳幫帶”“一對一”等形式承接創(chuàng)新項目，為廣大人才開辟更多成長
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;安排操作人員進行中速和超高速設(shè)備的多機型交叉輪崗、跨崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并開展交流分享活動，共享設(shè)備操作要領(lǐng)和故障排除經(jīng)驗。再如，依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，
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“蜂巢”工匠創(chuàng)新工作室員工開展技術(shù)創(chuàng)新。青州卷煙廠召開技術(shù)創(chuàng)新及管理創(chuàng)新發(fā)布會。青州卷煙廠QC成果榮獲第48屆國際質(zhì)量管理小組會議（ICQCC）金獎。近年來，
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。推進實施兩級創(chuàng)新基地建設(shè)，在加強企業(yè)自身創(chuàng)新研發(fā)孵化能力的同時，積極打造科技研發(fā)實驗基地，加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；推進創(chuàng)新工作室建設(shè)，
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生產(chǎn)過程工藝質(zhì)量相關(guān)缺陷防控標(biāo)準(zhǔn)，解決質(zhì)量問題，促進質(zhì)量管理水平全面升級。2023年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠姜華物流創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的“用于高架庫托盤
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卷煙廠姜華物流創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的“用于高架庫托盤的全面清掃裝置”獲國家發(fā)明專利授權(quán)。2023年，為培養(yǎng)員工創(chuàng)新思維、激發(fā)創(chuàng)新活力，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠“黨建
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，企業(yè)建立以科創(chuàng)委員會為主導(dǎo)，創(chuàng)新和科技管理工作辦公室為兩翼的“一委兩辦”組織機構(gòu)，發(fā)揮勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、技師工作站、創(chuàng)新協(xié)會三個
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大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室、制定實施人才托舉培養(yǎng)計劃，強化職業(yè)技能評價和鑒定工作，師帶徒做好代際傳承，打造了一系列選拔評價優(yōu)秀技能人才的平臺與賽事活動
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”。（圖為青年員工在使用QC創(chuàng)新小推車 張健攝）把“青創(chuàng)工作室”作為青年創(chuàng)新活動基地，切實打造青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的新平臺。零陵卷煙廠“青創(chuàng)工作室”充分發(fā)揮“青智慧
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“首席技師”郇磊（中）在工匠創(chuàng)新工作室進行教學(xué)青州卷煙廠黨委將技能競賽作為發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺和技能人才成長的“快車道”，通過健全制度、完善標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程
