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，還將監(jiān)督觸角直抵“最后一米”，對卷煙廠一線部門進行了抽查，有力推動了監(jiān)督向基層延伸。檢查組還以無記名形式開展問卷調(diào)查，廣泛征求各級各線干部職工對專項整治
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力點，推進紅色文化“微傳播”，及時推送紅色微故事、微電影等內(nèi)容；積極延伸紅色教育輻射范圍，在零售終端建立“善行書吧”“黨建精神譜系墻”等紅色文化主題
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，將管理觸手向“八小時以外”延伸，確保有效降低安全風(fēng)險。加強值班值守，做好應(yīng)急處置。全面落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班值守制度，加強物業(yè)相關(guān)方管理，
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資源，建立起橫向到邊、縱向到底的志愿服務(wù)“實踐圈”，切實做到志愿招募有陣地、組織需要有響應(yīng)、群眾困難有幫扶、志愿服務(wù)有隊伍。結(jié)合實際需求，推動志愿服務(wù)實踐不斷拓展延伸
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；另一方面強化業(yè)務(wù)溝通，向外延伸管理觸角，形成工作合力。二是做好“減法”，尋求降本增效最大化。強化過緊日子思想，以“降本增效”為導(dǎo)向
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，主要針對“兩查”“三評”“雙推動”的落實落地情況，查看了工作部署、自查自糾、整改臺賬、宣傳報道、剖析材料及法紀(jì)警示教育月相關(guān)資料，并延伸到基層部門查看相關(guān)資料
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“八小時以外”延伸；指定專人在此期間，每日通過釘釘、微信群等載體推送廉潔漫畫、警示案例，幫助干部員工一起強化紀(jì)律“底線”。筑守法紀(jì)“紅線”。要求黨員干部把紀(jì)律
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防控責(zé)任，將疫情防控的觸角延伸至基層站所末梢，統(tǒng)籌采購疫情防控物資，強化保障工作；統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)織密織牢疫情防控網(wǎng)，
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，不斷延伸案件和擴大戰(zhàn)果，實現(xiàn)對制造、銷售、使用假冒注冊商標(biāo)煙盒黑色產(chǎn)業(yè)鏈的全鏈條打擊。同時，持續(xù)保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，聚焦打擊涉煙違法犯罪工作要點
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;精準(zhǔn)把握，明確職能定位，從全面承接、下級延伸的角度，梳理職能接口，合理分解職能，避免管理交叉、消除管理盲區(qū)。截至目前，
