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會(huì)上，班子成員以嚴(yán)肅、認(rèn)真、務(wù)實(shí)的態(tài)度，圍繞著“以人為本、執(zhí)政為民”主題，針對(duì)征集到的意見(jiàn)和建議，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真
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”和“企業(yè)文化故事種子”“一策一種子”征集活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部員工每人為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一策，同時(shí)按部門提交的“故事種子”不少于2篇，挖掘發(fā)生在身邊的新的先進(jìn)事跡
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代表和行評(píng)代表進(jìn)行座談，廣泛征集社會(huì)各界對(duì)縣局的意見(jiàn)和建議，把存在問(wèn)題找準(zhǔn)摸透。
二是搞好“四查四看”，做到查有重點(diǎn)。首先是領(lǐng)導(dǎo)帶頭先查，局
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活動(dòng)周期間還將進(jìn)行控?zé)?、“合理使用抗生素”等公益宣傳主題活動(dòng)，并向全市醫(yī)務(wù)工作者征集“合理使用抗生素”公益宣傳語(yǔ)。
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;進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量；深入開(kāi)展“卷煙質(zhì)量零缺陷”、“崗位練兵，崗位競(jìng)賽”等活動(dòng)；大力開(kāi)展質(zhì)量相關(guān)的項(xiàng)目研究、合理化建議征集、群眾性小改小革的活動(dòng)；為
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，當(dāng)表率做引導(dǎo)。
四是提升“質(zhì)量棋”。成立創(chuàng)建課題小組，通過(guò)開(kāi)展“我為創(chuàng)建獻(xiàn)一策”、創(chuàng)建示范中隊(duì)“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)、每周召開(kāi)創(chuàng)建點(diǎn)評(píng)會(huì)等形式，專門攻關(guān)創(chuàng)建過(guò)程中
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;緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員意見(jiàn)征集中關(guān)于職工隊(duì)伍建設(shè)與崗位技能培訓(xùn)、督查考評(píng)指標(biāo)設(shè)定與激勵(lì)措施的完善、財(cái)務(wù)預(yù)算編制與基層部所規(guī)范化建設(shè)、內(nèi)部網(wǎng)站的使用與企業(yè)痕跡化管理、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展與文明創(chuàng)建五大
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;進(jìn)一步對(duì)新老員工開(kāi)展工藝、質(zhì)量、安全培訓(xùn)，組織員工參加全面質(zhì)量管理知識(shí)及應(yīng)用技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參與科技創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、小改小革，開(kāi)展優(yōu)秀質(zhì)量案例征集評(píng)選
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的廉政警言、廉政書畫精品，懸掛廉政標(biāo)語(yǔ)；對(duì)征集好的廉政格言警句設(shè)為電腦屏保，印制廉政警句系列卡片、翻印《廉政準(zhǔn)則》手冊(cè)，編寫崗位規(guī)范《十要十不要
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過(guò)下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識(shí)測(cè)試
