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，以累計(jì)分?jǐn)?shù)作為年度最終得分。在考核結(jié)果運(yùn)用上，將積分制考核與綜合考評(píng)有效結(jié)合，針對(duì)不同等次制定相應(yīng)激勵(lì)約束措施，將考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，考核
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業(yè)市場(chǎng)抽檢中，多個(gè)規(guī)格質(zhì)量綜合得分位列前茅，其中，“黃金葉”（樂(lè)途）榮獲“行業(yè)十大優(yōu)秀新產(chǎn)品”稱號(hào)。堅(jiān)持人才為基人才是第一資源
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;但仍然是我不咋喜歡的一款長(zhǎng)城產(chǎn)品奇跡：丘吉爾是我喜歡的尺寸，據(jù)說(shuō)盲評(píng)中得分還可以，奇跡是我比較推薦的一款，香氣明朗爆滿，入口甜
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喜歡中支，OK，咱也出中支，拿到得分點(diǎn)。最近流行口味偏甜一些，沒(méi)問(wèn)題，那就讓咱們甜起來(lái)。側(cè)翻看上去更有檔次，那還
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;大家喜歡中支，OK，咱也出中支，拿到得分點(diǎn)。最近流行口味偏甜一些，沒(méi)問(wèn)題，那就讓咱們甜起來(lái)。側(cè)翻看上去更有檔次，那還
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乙方有違反合同約定之行為的，經(jīng)甲方評(píng)價(jià)得分不滿80分，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。（二）項(xiàng)目最高限價(jià)每月預(yù)計(jì)訂單數(shù)1000單。本項(xiàng)目采用框架協(xié)議方式執(zhí)行
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;確認(rèn)各下屬單位、部門以及各崗位員工安全工作的開(kāi)展情況，評(píng)定安全績(jī)效等級(jí)。在全面考核的基礎(chǔ)上，逐級(jí)印發(fā)考核結(jié)果通報(bào)，分別公布安全績(jī)效考核得分和等級(jí)。正向激勵(lì)
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改正，做到源頭上杜絕質(zhì)量隱患，保證生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量穩(wěn)定性。在每月的質(zhì)量考核中，她帶領(lǐng)的小組的產(chǎn)品，質(zhì)量得分均在99分以上。她用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神
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;深圳市局（公司）及各下屬單位分別印發(fā)考核結(jié)果通報(bào)，分別公布安全績(jī)效考核得分和等級(jí)。正向激勵(lì)。安全管理工作不僅要講責(zé)任、講考核，也需要有激勵(lì)?？己耸菍?duì)
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車的能耗費(fèi)用降幅超過(guò)50%?！ ?#xff08;李倩 劉益文/文）浙江臺(tái)州市局（公司）綠色園區(qū)數(shù)字賦能“今日綠色園區(qū)評(píng)價(jià)總得分為71.5分，工房
