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也難免會有抱怨和不滿,作為一個(gè)零售戶,對于顧客提出的抱怨和不滿,應(yīng)該虛心接受,認(rèn)真對待,踏實(shí)改正,今年夏天
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,不去改正我們在執(zhí)法中存在的簡單粗暴行為,那么,換位思考一下,我們身為卷煙零售戶,能心服口服、積極配合專賣執(zhí)法檢查嗎?
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,會議制度,調(diào)研論證,公開公示制度,回避制度,責(zé)任追究制度(包括考核評價(jià)、后評估、失誤糾錯(cuò)改正等)和監(jiān)督制度
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扼殺了我們對工作的激情。煙草企業(yè)職工可以借鑒美國著名激勵(lì)大師針對如何恢復(fù)工作激情的五點(diǎn)建議:
一是改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。誠然,興趣很重
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,讓存在違法傾向的人不愿違法、不想違法,對首次輕微違規(guī)或違法問題較小并能及時(shí)改正的,采取以批評教育為主、行政處罰為輔的處理方式,使其認(rèn)識到錯(cuò)誤
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的,就會跟我們學(xué),改正他們的錯(cuò)誤,這樣就會影響全民族?!绷己玫墓ぷ髯黠L(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量,是促進(jìn)社會和諧的重要因素。
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,也缺少了一個(gè)選擇的過程,無論怎么樣,對卷煙銷售都很不利,這需要我們零售客戶盡早地改正過來。
我認(rèn)為,張老板要盡早改變這種卷煙銷售模式
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罵娘的份兒,你這個(gè)不良習(xí)慣你趕緊得改正,如果要是不注意的話,你吃虧的日子長著呢。小李當(dāng)時(shí)卻不以為然說,我又不是存心想罵人,二十
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作風(fēng)建設(shè)脈絡(luò)
“不良作風(fēng),對于一個(gè)人來說,跟肌體中的毛病是一樣的,必須及時(shí)改正,才能防止病情擴(kuò)大,保證身心健康。針對本次活動
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津貼,考核優(yōu)秀的予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級,并開放職務(wù)晉升、職稱評審、職業(yè)發(fā)展綠色通道。對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)訓(xùn)師,可給予改正機(jī)會,仍難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)