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和決策部署，始終堅持平穩(wěn)發(fā)展方針，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，全面提升規(guī)范管理能力，全面提升工作質(zhì)量和水平，全面
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虛懷若谷，謙虛謹(jǐn)慎，力戒張揚、力戒浮躁，力戒飄浮，像曹操那樣反觀自己，超越自己，不斷提高決策水平和管理能力
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;因此，需要幫助客戶提升“五種能力”。
（1）提升客戶庫存管理能力。指導(dǎo)零售客戶科學(xué)合理地做好卷煙儲備，提高資金循環(huán)利用率，通過
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新時代的發(fā)展需要，自身除了掌握必要的技能之外，還需要有管理意識、管理能力，這些都可以通過管理創(chuàng)新工作來不斷提升。
二是構(gòu)建機制，把管理創(chuàng)新
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，使其資金周轉(zhuǎn)率和卷煙銷售收入成正比，能夠引導(dǎo)市場消費、培育卷煙品牌、優(yōu)化卷煙結(jié)構(gòu)，維持較為忠實的卷煙消費群體的計劃組織管理能力的總和。
二、提高卷煙零售客戶經(jīng)營
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的魄力，看一個部門的發(fā)展?jié)摿?#xff0c;就是看這個部門中層管理者的管理能力與素質(zhì)，這是藝術(shù)，更是經(jīng)驗，是知識的積累與質(zhì)的飛躍。
能力與素質(zhì)
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職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證中國首席培訓(xùn)師、心理學(xué)家鐘谷蘭表示，年輕人如果不在自我管理能力和解決實際問題的能力方面加強認(rèn)識和培養(yǎng)，反而看重一些諸如吸煙、喝酒類“灰色技能”，希望
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管理能力持續(xù)提升，終端店鋪數(shù)穩(wěn)定增長，公司銷售收入因而有較大幅度上升。2010年上半年受低價促銷的影響，毛利率水平較低；預(yù)計2011年上半年毛利率
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的崗位也不同，女員工在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時要清醒的認(rèn)識到這個客觀事實；其實，要對個人的興趣、個性、語言能力、動手能力、社交能力及組織管理能力等綜合因素要做
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;經(jīng)常組織專賣人員開展技能培訓(xùn)、辦案文書制作、計算機培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、技能大比武，提高執(zhí)法人員的法律意識、執(zhí)法能力、執(zhí)法效率；對中層干部重點放在組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力上，
