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;父母也知道他工作的艱辛和勞累，可好不容易得來的工作咱不能說不干就不干啊？爹娘連鼓勵帶嚇唬地把小殿杰趕到了單位，他越想越惱，難道連爹娘也不理解疼愛
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”的促銷廣告?；顒娱_始后，許多消費(fèi)者不太理解這在做什么，但進(jìn)去后他們才恍然大悟：原來，這個“春節(jié)大禮包”至于售價多少，完全由消費(fèi)者
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;說起來留個我印象最深的是宋大兵經(jīng)理。宋經(jīng)理很善理解我們零售戶，他習(xí)慣換位思考，總是多為我們著想。記得2009年，當(dāng)時我的零售店開業(yè)不久，還沒
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對產(chǎn)品質(zhì)量的影響很大，這一點(diǎn)都不難理解。隨著煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精細(xì)化，不但要按國家標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格分級（國標(biāo)40級），有些客戶需在同等級煙葉中又分
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，這就會使得一些顧客不理解，不接受，進(jìn)而影響了銷售。其實(shí)，銷售的最高境界就是忙而不亂，其中也包括對顧客的禮儀，這就
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，協(xié)調(diào)各地(市)政府，取得理解和支持?！? 于是，從1991年起，省局與省計委銜接計劃下達(dá)時，其他地(市)的煙葉收購計劃陸續(xù)取消
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企業(yè)面臨的一個十分重要的問題。
一、人才激勵機(jī)制的主要內(nèi)容
既然激勵機(jī)制對員工和企業(yè)的發(fā)展有如此之大的作用，正確認(rèn)識和理解激勵機(jī)制的內(nèi)容，就成為我們對激勵機(jī)制加以
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知道它為什么叫長白山嗎？”正當(dāng)我沉浸在生意火爆的甜蜜中時，這個刁鉆的問題讓我尷尬的愣了半天，不知如何回答是好。“可以理解！你們年輕不知道也正常
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，分成了食品區(qū)、飲料區(qū)、酒區(qū)、調(diào)味料區(qū)、生活用品區(qū)。
在拉開現(xiàn)代終端建設(shè)帷幕之前，很多客戶不能理解店面形象和經(jīng)營卷煙之間的關(guān)系?！按蟪性絹碓蕉?#xff0c;消費(fèi)者對店面形象
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激情，不是他想要的生活。他覺得趁年輕的時候，自己一定要干一番事業(yè)，才能對得起自己的人生。1995年從電視臺打了辭職報告，當(dāng)時大家對他的行為很不理解
