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”?！? 為此，他們按照分層施教、把握重點(diǎn)的原則，根據(jù)地域分布、文化水平、理解能力、卷煙銷量等因素將零售客戶劃分成不同類型，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃?！? 為了突出培訓(xùn)效果
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拓展客戶的精神空間，發(fā)揮好客戶自求完善的品質(zhì)，增強(qiáng)客戶的社會(huì)參與意識(shí)，提高客戶對(duì)公益價(jià)值杠力的認(rèn)同，引導(dǎo)和幫助客戶理解和認(rèn)識(shí)有形和無形的財(cái)富價(jià)值觀
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，增強(qiáng)零售客戶對(duì)行業(yè)培育品牌政策、環(huán)境、規(guī)則的理解與認(rèn)同；要打牢市場(chǎng)基礎(chǔ)，保持價(jià)格穩(wěn)定，確?？蛻粼谄放婆嘤蝎@益；要引導(dǎo)零售客戶與
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，助推低焦之潮層層推進(jìn)。卷煙產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝對(duì)卷煙的降焦同樣也有著很重要的影響。近年來，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)積極拓展及創(chuàng)新對(duì)卷煙生產(chǎn)工藝的傳統(tǒng)理解，通過在工藝技術(shù)
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和交流縮短距離，增進(jìn)理解和支持。關(guān)心員工就要誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事、解難事、做好事， 注重員工的身體健康、思想健康和行為健康，做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作
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精神風(fēng)貌，或結(jié)合本職工作闡述對(duì)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的理解。選手們深情并茂、精彩紛呈的演講，深深打動(dòng)了在座評(píng)委和現(xiàn)場(chǎng)觀眾，贏得了陣陣掌聲。
5、開展“結(jié)對(duì)共建
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尋獲心靈的自由放逐。通過以上對(duì)于黃山自然景觀的解讀，我們不難理解黃山的品牌文化注定就脫離不開自然界中的黃山，當(dāng)黃山完成了品牌文化內(nèi)涵的人文精神復(fù)蘇之后，將重新
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也具有相對(duì)抽象性，專業(yè)性很強(qiáng)，不容易理解。煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以根據(jù)內(nèi)部不同部門、不同人員的需要提供不同的各種格式的數(shù)據(jù)，例如，煙草企業(yè)產(chǎn)量按計(jì)劃
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，提高管理者和職工的知識(shí)水平，在此基礎(chǔ)上充分交流，職工能直接體會(huì)到管理者的決策思想和智慧光輝，管理也能親自理解職工思想動(dòng)態(tài)，吸取第一線
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;很難獲得員工的理解、認(rèn)同和自覺遵守，導(dǎo)致企業(yè)沒有活力，員工沒有激情等等，在一定的程度消弱了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。
從五個(gè)方面入手解決對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使
