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三點(diǎn)：一是內(nèi)控制度不具操作性，基層單位在制定內(nèi)控制度的時(shí)候，常常照搬上級(jí)部門下發(fā)的內(nèi)控制度，未根據(jù)實(shí)際進(jìn)行相關(guān)更改，措施往往沒(méi)有
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，法制辦公室的任務(wù)不能得到很好的落實(shí)，沒(méi)有從根本意義上達(dá)到法制辦公室設(shè)立的預(yù)期目的。
（三）有關(guān)法制機(jī)構(gòu)的制度文件不夠完善
由于各地
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，教育培訓(xùn)工作在完善制度上突出激勵(lì)機(jī)制，在責(zé)任落實(shí)上突出針對(duì)性，在培訓(xùn)模式上突出創(chuàng)新性、實(shí)用性，在經(jīng)費(fèi)使用和培訓(xùn)時(shí)間上突出合理性，逐步形成
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，進(jìn)行內(nèi)部管理。
1.2.2事中控制的工作流程：一是通過(guò)執(zhí)行內(nèi)控制度，進(jìn)行營(yíng)銷內(nèi)控。二是通過(guò)處理預(yù)警查找異常線索，進(jìn)行內(nèi)部同級(jí)監(jiān)管。三是通過(guò)市場(chǎng)
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，執(zhí)行力度偏低
任何單位從來(lái)不缺少制度，只是缺少行之有效、能令行禁止的制度。煙草行業(yè)的規(guī)定、制度多不勝數(shù)，但是真正行之有效的卻屈指可數(shù)。究其原因，
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、各項(xiàng)安全機(jī)制與制度不規(guī)范，導(dǎo)致安全工作缺少可靠保證。
能否不斷健全和完善各項(xiàng)卷煙配送方面的安全機(jī)制與制度，確保卷煙配送人員真正做到令行禁止對(duì)整個(gè)卷煙配送安全工作的開展
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培訓(xùn)教育計(jì)劃，納入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目教育培訓(xùn)內(nèi)容，讓干部職工不敢越法律紀(jì)律紅線。
（三）抓制度創(chuàng)新，促長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)
全面推行
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黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、部署，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，完善制度建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督管理，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)
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一、企業(yè)法制文化的內(nèi)涵
企業(yè)法制文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)法制的認(rèn)識(shí)及其在這一認(rèn)識(shí)下所形成的行為準(zhǔn)則。它既是一種法律制度文化，又是一種思想、意識(shí)上的法律觀念文化，
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平”進(jìn)程。
第五、推進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)信息化建設(shè)有效監(jiān)管。
制度建設(shè)是信息化建設(shè)的重要舉措，是“嚴(yán)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)”重要體現(xiàn)，如果離開了制度建設(shè)
