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還有煙葉的保管，干煙的保存都有很多的值得研究的，像烘烤過后的煙葉回潮，沒回好煙葉干枯，回過了，煙葉水分重又不好保存，
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把“人”的價值實現(xiàn)放在一個十分重要的位置。
豐田企業(yè)文化的核心是先造人、再造車。早在1950年，豐田就確定了兩項制度：一個是終身雇傭；另一個是員工工資隨著
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，“玉溪（軟莊園）”采用“玉溪莊園”專屬條盒防偽封簽、煙包防偽封簽、“紅塔”煙包二維碼技術(shù)三重防偽，為保障消費(fèi)者權(quán)益和構(gòu)筑消費(fèi)信賴筑起一道堅固的防線
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合理地安排好市場檢查和走訪時間，旺季時間緊、任務(wù)重，要把時間給利用好，一方面要求質(zhì)量，也就是到戶的服務(wù)質(zhì)量；一方面要延長作息時間
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，“五一”不算什么傳統(tǒng)節(jié)日，但對“上班族”而言，這個假日顯得十分重要和需要。大家都會珍惜這個節(jié)日，人人都有“假日計劃”，或在家好好
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望。
吳橋縣昆侖路綜合商店店主 孫殿江
改善服務(wù)，引導(dǎo)消費(fèi)
對于廣大零售客戶來說，做好營銷服務(wù)對于提高卷煙銷量有著十分重要的作用，千萬不能掉以輕心
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更好地落實為民、務(wù)實、清廉總要求，進(jìn)一步提升行業(yè)新形勢下做好群眾工作的能力奠定了重要保障。
3.活動載體“豐”，思想境界獲得新提升。針對這次教育實踐活動時間緊、任務(wù)重
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來看，參考人員對知識點(diǎn)、鑒定要素、考試題型的掌握均有一定進(jìn)步。
4.證件管理。一是按照“寬準(zhǔn)入，嚴(yán)監(jiān)管，重服務(wù)”的工作要求，進(jìn)一步規(guī)范零售
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沒有意義。零售終端建設(shè)列入客戶經(jīng)理的績效考核，與客戶經(jīng)理的績效工資掛鉤，重結(jié)果，輕管理，只要達(dá)到發(fā)展戶數(shù)率就可以了。
二、原因分析
當(dāng)前卷煙
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核查是一項十分重要的工作。首先，通過入戶核查，可以真實了解、掌握零售戶基本信息、經(jīng)營現(xiàn)狀、經(jīng)營實際能力以及遵法守規(guī)情況，能及時發(fā)現(xiàn)零售戶經(jīng)營異常信息
