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責任人進行較為嚴重的問責，體現(xiàn)不到引導(dǎo)、教育為主、懲罰為輔的人性化管理原則。同時也使部分監(jiān)管人員為了保持“和氣”，不敢輕易暴露存在問題。
二、縣級局（分公司
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喜歡的人性魅力。1985年，他為了給古巴國內(nèi)戒煙運動號召，把雪茄和煙戒掉。后來，他所喜愛的哈瓦那產(chǎn)區(qū)所產(chǎn)的雪茄才在市面上可作銷售。而尤為得到他所青睞
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。這幾百塊錢還是2年前他的一個姨侄兒送的，頭疼腦熱的我都挺著沒舍得用。人性的本能，我拿起牙膏和兩元錢一同塞進他的手中說：大爺不好意思我真不知道你這悲慘人生
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“對一個聰明人來說，每天都是一個新的生命?！倍嗄昵?#xff0c;我在卡耐基《人性的優(yōu)點》書中看到這樣一句話。如今，風靡全球的卡耐基《正能量》也告訴我們：
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;只要零售戶守法經(jīng)營就行了，申請資料提交全不全關(guān)系不大，沒有必要“為難”零售戶。這些看似“人性化”的東西，其實是一種不負責任的表現(xiàn)。筆者認為，要
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。堅持進店入戶，宣傳法律法規(guī)政策，提高零售戶對專賣法律法規(guī)的知曉率；在辦證工作中，堅持為殘疾、老人辦證戶提供上門辦證服務(wù)，體現(xiàn)人性
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” 人性化的服務(wù)理念，必將加快由簡單分級管理向客戶關(guān)系管理的深層次變革，不但可以提高企業(yè)的客戶服務(wù)水平，提高客戶忠誠度、滿意度，提升行業(yè)的誠信形象
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重，重得用生命去承受。
透過一滴水，我們看到的是整片大海的寬廣、清澈、明亮，發(fā)著熠熠光芒。也許，這就是那個時代真善美的人性光芒吧！它在
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樹立“管理是嚴肅的愛”的觀念，實施柔性化管理和人性化管理，深入群眾，深入科室、車間，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，解決好群眾關(guān)心的問題。比如
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1800元還要捐助大學(xué)生的浙江籍保安、寒門學(xué)子對美好生活的追求，都體現(xiàn)了人性之美，這也是利群陽光助學(xué)行動堅持到今天的動力源泉。”
楊星說：“13年前
