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，準確把握科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，立足企業(yè)實際，下大力氣補短板、強弱項，健全完善科技創(chuàng)新相關(guān)機制，加快培育科技創(chuàng)新人才隊伍，
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新能源汽車、人工智能手機和電腦、智能機器人等新一代智能終端以及智能制造裝備。全面提高人才隊伍質(zhì)量。發(fā)揮人才高地和人才平臺的輻射作用，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，加強拔尖創(chuàng)新人
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；積極探索群眾性創(chuàng)新投入、創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用投入等配套制度，全方位構(gòu)建創(chuàng)新激勵機制。持續(xù)加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。加強對學(xué)科領(lǐng)域科研團隊的培養(yǎng)，實施青年人才托舉計劃
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，半寸都不能讓。”他掄起油漆滾輪重劃庫區(qū)標線時，手臂肌肉虬結(jié)如鋼。每月“安全情景演練”，他“手把手”教新人操作消防器材，示范消防水袋連接動作快如閃電
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不斷完善制度建設(shè)，讓各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動和高效配置，讓創(chuàng)新之流充分涌動，讓創(chuàng)新人才無后顧之憂。通過研究制定科技創(chuàng)新項目管理辦法、創(chuàng)新工作積分評價
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現(xiàn)場維修入門：忐忑與挑戰(zhàn)李麗娟剛進入電工組時，內(nèi)心充滿忐忑。即使已經(jīng)通過車間的層層選拔，成為電工，但女電工在生產(chǎn)一線并不多見。作為一名新人
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、燈籠以及香薰蠟燭等特色婚慶商品，定制了寫有“吾家有喜”字樣的復(fù)古包裝，為婚慶商品增加了傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，贏得了不少新人的青睞?；閼c營銷的成功，激發(fā)了李
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以點帶面，全員進步?！坝辛藙?chuàng)新工作室平臺，我們可以更好地集中骨干力量，全方位、系統(tǒng)化地開展科技創(chuàng)新活動，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才隊伍，最大程度地發(fā)揮
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呼之欲出?！把凵褚獪省⑹址ㄒ€(wěn)、思路要清……”日前，濟南卷煙廠雪茄煙車間首席卷制師季文靜正在向?qū)W員分享雪茄卷制的技法心得。從初出茅廬的卷制新人，到獨當一面的雪茄卷制師和培訓(xùn)
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日，湘鄂贛煙草商業(yè)系統(tǒng)打葉復(fù)烤設(shè)備修理職業(yè)技能競賽在郴州復(fù)烤廠舉行。作為參賽選手，賀澤軍像“新人”一樣把訓(xùn)練當成新的起點，重新“啃”書本、打地基?！盎A(chǔ)不牢
