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了市場(chǎng)大潮的沉寂與洗禮，厚積薄發(fā)，主動(dòng)求變，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的主旋律，推動(dòng)黃山品牌文化的內(nèi)核由紅色記憶的歷史烙印，跨過(guò)相對(duì)有形的自然景觀
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廉政文化的教育活動(dòng)太少，沒(méi)有廣泛深入到員工中去，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主旋律唱得不夠響，吸引力和滲透力有待提高。
（四）廉政文化缺乏
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;走出了一條具有自身特色的創(chuàng)新發(fā)展路子。”只有注重特色，才能把握住發(fā)展的主旋律，“貴煙”始終亮劍特色，走創(chuàng)新發(fā)展的路子，構(gòu)建起“國(guó)酒香”品類
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拉動(dòng)了節(jié)日消費(fèi)，成為節(jié)日市場(chǎng)旺銷的主旋律，這對(duì)于我們做好商品經(jīng)營(yíng)、提升盈利水平提供了保障。從婚慶的熱門商品來(lái)講，主要有三個(gè)：一，煙
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，是難以完成任務(wù)的。有了完備的組織領(lǐng)導(dǎo)，是否就能完成科技創(chuàng)新任務(wù)，答案是否定的，還需要加強(qiáng)力量，讓科技創(chuàng)新成為行業(yè)發(fā)展的主旋律
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拼搏；關(guān)鍵是加強(qiáng)信息溝通和互動(dòng)，及時(shí)傳導(dǎo)企業(yè)相關(guān)信息，給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓青年員工的個(gè)人成長(zhǎng)圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)步這一主旋律。這無(wú)論是對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展
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培訓(xùn)力度為抓手，形成以“信息化系統(tǒng)培訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)、烘烤培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和走出去考察學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容的煙葉隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，使“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人都是能手”成為煙站工作的主旋律
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煙草”的總體要求已深入人心，并已成為了整頓規(guī)范工作的主旋律，整頓規(guī)范工作的效應(yīng)也日益提升，這為維護(hù)煙草嚴(yán)格規(guī)范良好形象、促進(jìn)行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
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不錯(cuò)，歌是江南小調(diào)，山歌嗓，我雖聽(tīng)不懂詞曲，但那溫潤(rùn)婉約的旋律依稀還能辨識(shí)出舊時(shí)江南的風(fēng)韻。船在胡同一樣的水鎮(zhèn)上穿行，無(wú)險(xiǎn)可嘆，
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國(guó)煙草》 發(fā)展的主旋律一直在鳴響，變化也在悄然發(fā)生。
透過(guò)時(shí)間的脈絡(luò)梳理煙草行業(yè)的發(fā)展歷程，可以概括出諸如工商分開(kāi)、聯(lián)合重組、做大品牌、嚴(yán)格規(guī)范
