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;在新型實用人才培養(yǎng)、高水平科研選題、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、特色煙葉開發(fā)、科研平臺建設(shè)等方面取得實質(zhì)性突破，積極實現(xiàn)戰(zhàn)略合作共贏。
劉國順院長在講話中指出，要抓住濃香型重大
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選拔任用和考核評價體系，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標(biāo)活動、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。完善民主決策機制、選人用人機制、監(jiān)督約束機制。
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的意見。
1 吉安煙葉基層現(xiàn)狀
1.1 基層隊伍現(xiàn)狀
目前全市系統(tǒng)共有煙葉從業(yè)人員351人，其中基層聘用人員293人，主要用工來源為當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)?；鶎悠?em class="term">用人員年齡方面
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，調(diào)整企業(yè)組織、企業(yè)用人、企業(yè)指導(dǎo)及企業(yè)控制的機制作用，以“動態(tài)管理”心態(tài)來履行企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。同樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要督導(dǎo)各部門經(jīng)理，做好部門計劃后
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，形式可以靈活多樣?！? 3.“汽車房子留人才”
當(dāng)前，有不少企業(yè)在搞人才攀比甚至人才高消費，動輒許諾給成員汽車或房子，試圖以此來留用人才。雖然
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;定期公布各科室工作辦結(jié)情況，并將此納入部門績效考評，與部門員工績效工資直接掛鉤；發(fā)揮監(jiān)察職能作用，突出加強對“用人、用財、用權(quán)”的監(jiān)督檢查
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設(shè)置部門資產(chǎn)管理員，實物資產(chǎn)歸口管理部門設(shè)置歸口資產(chǎn)管理員，財務(wù)部門設(shè)置資產(chǎn)會計。并詳細明確了實物資產(chǎn)使用人責(zé)任。實物資產(chǎn)實現(xiàn)痕跡化、流程化管理。
四是安排工作時間及工作
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，然后用人手卷上包扎葉制成。
機制雪茄（Machine-Made）：整支雪茄由內(nèi)到外全部由機器制造。是用煙葉的碎料制成，味道較淡
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，可以種植煙葉，解決原料問題，在這里辦廠比較合理。按農(nóng)務(wù)局的想法“自機器、廠房及用人一切費用，皆宜格外節(jié)省，逐漸擴充。小站之官房
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重疊，生產(chǎn)中較難把握適時用藥，防效較低，最終不得不補充使用人工捕捉的方法，增加防治成本。所以在當(dāng)前大力發(fā)展綠色、生態(tài)、優(yōu)質(zhì)煙葉的要求下
