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工作中還是生活里，他都像一名時(shí)刻準(zhǔn)備沖鋒的戰(zhàn)士，目標(biāo)明確、目光堅(jiān)定。長期的高度自律在吳鐫峰身上留下了鮮明的痕跡，配合瘦削的身形、不茍言笑的臉龐、起伏不明顯的聲線
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在商業(yè)浪潮翻涌的當(dāng)下，客戶服務(wù)質(zhì)量已成為企業(yè)立足市場的關(guān)鍵。江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局（分公司）以敏銳的市場洞察力和高度的責(zé)任感，將客戶需求
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勢能，離不開代代育種人心守一事的執(zhí)著實(shí)踐。近年來，陜西省煙草專賣局（公司）黨組高度重視煙葉品種選育工作，把“在哪種煙、誰來種煙、怎么
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和對行業(yè)依法治理的信心。監(jiān)管嚴(yán)要求，服務(wù)高水平。近年來，煙草行業(yè)各級專賣監(jiān)管部門以高度的責(zé)任感履行法律賦予的零售許可管理義務(wù)，堅(jiān)持以人民為中心、踐行為民服務(wù)宗旨
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是山東濰坊安丘市煙草專賣局（分公司）財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)楊江婷，今年34歲的她自2011年參加工作來，始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感務(wù)實(shí)作為，以
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的營銷手段，沒有優(yōu)質(zhì)的營銷服務(wù)，那么再好的品牌也難以引起消費(fèi)者高度關(guān)注，更無從讓消費(fèi)者樂意接受和購買。換句話說，一個(gè)卷煙營銷客戶經(jīng)理，
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，但同時(shí)其內(nèi)部也存在著持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展的各種困難與挑戰(zhàn)。因此，我國煙草公司想要擺脫困境，突破瓶頸，就必須高度重視員工培訓(xùn)體系的建設(shè)，優(yōu)化員工
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，這樣的企業(yè)文化建設(shè)表面上看去風(fēng)光無限，可實(shí)際效果確是微乎其微。因此，建設(shè)企業(yè)文化必須落地，必須注重實(shí)效，站在行業(yè)、企業(yè)生存發(fā)展的高度來
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，安福煙草始終高度重視援建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級煙草部門和各級政府的各項(xiàng)決策部署，以促進(jìn)煙區(qū)振興發(fā)展為目標(biāo)，不斷加大資金投入力度，扎實(shí)
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的零售許可證后續(xù)監(jiān)管意識不強(qiáng)、措施不力是造成以上問題的根源。專賣管理部門和工作人員雖對許可證的審核、審批和發(fā)放能夠高度重視，但未認(rèn)識到對許可證后續(xù)監(jiān)管工作同樣是市場監(jiān)管的重要內(nèi)容
