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把今年煙葉收購工作做好，為來年煙葉生產(chǎn)創(chuàng)造條件、打牢基礎(chǔ)。
保山市煙草公司煙葉質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)站站長楊國先到會(huì)指導(dǎo)。區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科
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的領(lǐng)導(dǎo)班子、一流的干部隊(duì)伍和一流的員工隊(duì)伍”的要求，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才隊(duì)伍。四要強(qiáng)化宗旨
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;全體班子成員，各部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
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計(jì)劃，落實(shí)情況每月報(bào)送局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、信息報(bào)送、內(nèi)網(wǎng)通報(bào)等方式抓活動(dòng)促業(yè)務(wù)。
三、與建設(shè)學(xué)習(xí)型組織密切結(jié)合。通過組織學(xué)
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（公司）活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，要求市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層、接地氣、辦實(shí)事，全面加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建優(yōu)秀地市級(jí)局（
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氣、摸實(shí)情、辦實(shí)事”的要求，班子成員率先垂范，先行聯(lián)系10名基層員工，然后又延伸聯(lián)系10個(gè)服務(wù)對(duì)象，制定了走訪聯(lián)絡(luò)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)下
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，新區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅(jiān)持“以員工為本”的管理理念，進(jìn)一步突出人文關(guān)懷，為員工提供完善的后勤保障，解決員工的后顧之憂
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，領(lǐng)導(dǎo)班子、管理層、執(zhí)行層，所有員工都要積極參與學(xué)習(xí)實(shí)踐，以“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，帶動(dòng)、指導(dǎo)和提升各項(xiàng)工作。二要從標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、管理規(guī)范、廉潔自律
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展，高位中求進(jìn)；
如今的樂山煙草人勵(lì)精圖治、眾志成城。
我們看到的是真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子；
我們看到的是指點(diǎn)江山、激情飛揚(yáng)的創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)；
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;”等新品的上市，重新提振了人們對(duì)昆煙的信心。雖然這個(gè)成果無法與當(dāng)年的“紅塔山”同日而語，但總算讓云南煙草人看到了一線希望。
這一年國家局領(lǐng)導(dǎo)班子完成了新老交替
