為您找到相關(guān)結(jié)果 60041 篇
-
基層反映的問題，該局積極開展“管理診斷下基層、創(chuàng)新服務(wù)到一線”活動，梳理形成30項(xiàng)問題清單，形成涵蓋工作流程改進(jìn)、管理制度提升、技術(shù)程序開發(fā)、客戶服務(wù)優(yōu)化
-
，激發(fā)動能。創(chuàng)建創(chuàng)客空間、成立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，制定創(chuàng)新制度的創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)員工創(chuàng)新活力以及動能。通過創(chuàng)客空間，為參加創(chuàng)新學(xué)習(xí)以及競賽員工提供舒適
-
點(diǎn)，在作物布局和養(yǎng)分配置上優(yōu)先考慮保證煙葉的良好品質(zhì)和產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，確定以煙草為主體的種植制度。其次，輪作制度既考慮眼前利益，又考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展，
-
。針對農(nóng)牧民黨員理論水平不高的實(shí)際，西藏?zé)煵莞骷夞v村工作隊(duì)堅(jiān)持以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，通過開辦夜校、外出培訓(xùn)
-
，難以控制的應(yīng)立即報警處置；健全值班制度，嚴(yán)把人員值守；認(rèn)真落實(shí)24小時值班制度，值班人員持證掛牌上崗，對煙葉收購
-
工作人員相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的宣傳教育，不斷增強(qiáng)全體工作人員嚴(yán)格規(guī)范的自覺性。對外加大對舉報政策和制度的宣傳，向廣大煙農(nóng)宣傳法律法規(guī)及講解煙葉收購政策，提高廣大
-
（點(diǎn)）立即整改。然后通過檢查生產(chǎn)、收購、專賣、黨建、安全等臺賬，檢查煙站（點(diǎn)）開展治理和管控情況以及相關(guān)制度的落實(shí)
-
產(chǎn)區(qū)和煙農(nóng)共享煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)成果?！椈療焻^(qū)家庭農(nóng)場采收作業(yè)現(xiàn)場隨著“煙豆輪作”成為標(biāo)準(zhǔn)化煙田保護(hù)制度中的重要一環(huán)，黑龍江省煙草專賣局（公司）以優(yōu)化烤煙
-
等方式，強(qiáng)化復(fù)合型人才培育，推動人才隊(duì)伍持續(xù)提升能力水平。合肥卷煙廠持續(xù)完善人才培育制度，創(chuàng)立人才成長指導(dǎo)目錄，增設(shè)數(shù)字、計量等新領(lǐng)域成長指導(dǎo)
-
到邊、縱向到底的安全管理體系，做到逢會必講安全、逢事必說安全、下鄉(xiāng)必查安全，補(bǔ)齊制度短板，優(yōu)化工作流程，規(guī)范員工行為。以集中培訓(xùn)“共同學(xué)”、部門
