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（分公司）開展薪酬體系培訓(xùn)，切實做到聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
會上，蒙朝先向與會人員分析了近年來行業(yè)和畢節(jié)煙草商業(yè)的發(fā)展形勢，
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，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開展“六查六看”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實
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的心聲。
心相通，一通百通，心不通，無動于衷。為在情感上、作風(fēng)上、工作上打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，使群眾路線教育實踐活動收到實效
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召開會議，圍繞“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系職工群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題、“兩統(tǒng)一、兩整合”改革中求發(fā)展的問題，特別是發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)問題
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，以及有沒有適量的預(yù)算支持，決定著網(wǎng)絡(luò)營銷與終端動銷之間的那“最后一公里”能否跑完。
經(jīng)過對寧夏煙草客戶服務(wù)平臺、新商盟等網(wǎng)絡(luò)平臺的觀察、研究和運作，我們大致總結(jié)
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問題、關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題和在“兩統(tǒng)一、兩整合”改革中求發(fā)展的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要開展“六查六看”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，
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“最后一公里”的問題。三是督導(dǎo)全面深入開展談心交心。看是否普遍開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，形成統(tǒng)一共識。四是督導(dǎo)審查剖析材料。查是否寫清
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“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系職工群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。三是開展一次談心交心。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、上級提醒談、聚焦“四風(fēng)”談
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“最后一公里”的問題。
會議總結(jié)了第一環(huán)節(jié)的各項工作。市局（公司）自3月1日啟動教育實踐活動以來，按照中央、國家局和省局黨組“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作
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一公里”問題，為確立整改任務(wù)、開好專題民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)。
《通知》指出，要切實做好對各單位第二環(huán)節(jié)方案制定工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。要指導(dǎo)各直屬單位按照省局（
