為您找到相關(guān)結(jié)果 5857 篇
-
;部門）認(rèn)真排查當(dāng)前影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題和因素，努力化解可能發(fā)生的矛盾，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，為黨的“十八
-
專題講座、巡回宣講等活動，普及7S現(xiàn)場管理知識，轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念，有效化解了員工認(rèn)識誤區(qū)。
二是唱好標(biāo)桿歌引領(lǐng)歌，演好“示范”戲。為減少
-
員工的思想動態(tài)，對員工因?yàn)槟承┰蛩枷氤霈F(xiàn)波動或情緒較為低落時，找其談心，幫助他們調(diào)適心理，化解壓力，不斷培養(yǎng)他們積極向上的健康
-
，解決實(shí)際問題，化解工作矛盾，增進(jìn)互信和了解。
二是面對面交流溝通，加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間的合作。通過開展?jié)M意度調(diào)查和“局長、經(jīng)理接待日”等活動
-
技術(shù)指導(dǎo)，減少病害的發(fā)生，提高煙葉產(chǎn)量及品質(zhì)。三是強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真聽取煙農(nóng)的意見和建議，并耐心細(xì)致地做好說服解釋工作，妥善化解各種矛盾
-
預(yù)防違反承諾關(guān)口前移。通過對近年來發(fā)生的違反明示承諾案例進(jìn)行分析對比，重新對現(xiàn)有崗位進(jìn)行風(fēng)險識別、評估、防范和化解。
四是通過明視窗對外展示員工形象和承諾與偶內(nèi)容。杜絕服務(wù)和執(zhí)法人員
-
;重心下移，關(guān)口前移，及時化解矛盾，就地解決信訪問題。
三是更加注重內(nèi)外結(jié)合。既要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部深化改革可能帶來的影響，引導(dǎo)各級依法合理通過
-
定期談心、下訪、走訪市場制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，廣泛聽取基層意見和建議，提出改進(jìn)措施，化解問題和矛盾。
三是開展系列慶?；顒?。以舉辦紀(jì)念煙草成立30
-
路客戶、開展一次座談活動、撰寫一篇調(diào)研報告。
在基層開展“三解三促”活動中，李建勤一行每到一處都圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)黨群干群
-
幫扶活動，讓黨員在“結(jié)窮親”中獻(xiàn)愛心，在化解矛盾、排除隱患和興辦實(shí)事中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
