為您找到相關(guān)結(jié)果 3803 篇
-
會(huì)議主題，把夯實(shí)管理和解決工廠實(shí)際問(wèn)題、解放思想和真抓實(shí)干等結(jié)合起來(lái)，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)精神，針對(duì)存在問(wèn)題和征求到的職工意見(jiàn)建議，開(kāi)展了黨性分析
-
于零售客戶是建立了很好的溝通和解決問(wèn)題的紐帶，對(duì)于服務(wù)工作的優(yōu)化和滿意度的提升起到不小的作用。
“一份執(zhí)著”：有了“第一面”，我們就需要在以后的工作滿懷那份
-
提出三點(diǎn)要求，一是堅(jiān)持系統(tǒng)化思維，注意與人力資源管理其他模塊的配合，以全方位、全過(guò)程、全領(lǐng)域的方式思考問(wèn)題和解決問(wèn)題；二是堅(jiān)持導(dǎo)向性思維
-
服務(wù)水平，對(duì)客戶進(jìn)行細(xì)分，突出個(gè)性化服務(wù)，積極轉(zhuǎn)變客戶經(jīng)理拜訪模式，妥善處理網(wǎng)上拜訪和上門拜訪的聯(lián)系，準(zhǔn)確、及時(shí)、有效反饋和解
-
一客戶，都要根據(jù)情況講解宣傳法律法規(guī)，既要對(duì)有違法行為的客戶糾正處理的同時(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)宣傳和解說(shuō)工作，又要對(duì)守法戶進(jìn)行宣傳做到防微杜漸。
四是煙草法律法規(guī)宣傳與
-
任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)；與深入開(kāi)展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)；與推動(dòng)當(dāng)前工作和解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)干部職工的能力素質(zhì)，進(jìn)一步鼓舞
-
、邱副總以及各職能部門負(fù)責(zé)人分別對(duì)相關(guān)工作作了強(qiáng)調(diào)和解答，并對(duì)麒麟復(fù)烤廠各項(xiàng)工作給予了充分的肯定。
在充分肯定了麒麟復(fù)烤廠在各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作所做出的成績(jī)的基礎(chǔ)上，楊
-
，將他們的要求當(dāng)作自己的要求，及時(shí)處理和解決好每一位卷煙零售戶和消費(fèi)者的合理要求和困難。這樣才會(huì)有客戶滿意的好結(jié)果，才會(huì)有企業(yè)和零售戶雙贏的好局面?！? 學(xué)會(huì)感恩
-
緊密聯(lián)系的知識(shí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
一是加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高政治思想水平。認(rèn)真組織科室干部職工學(xué)習(xí)黨的方針
-
;提高中層管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)知識(shí)更新，培養(yǎng)能夠適應(yīng)新形勢(shì)、承擔(dān)新任務(wù)和解決新問(wèn)題的高層次干部隊(duì)伍。
為期四天的學(xué)習(xí)課程，從“愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任思維
