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，要按照審時度勢、穩(wěn)中求進、尊重市場、尊重市州公司主體地位、統(tǒng)籌兼顧的原則，做好2015年“兩煙”計劃安排；要高度重視信訪維穩(wěn)工作，制定切實有效的應(yīng)對措施
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職工群眾，就是相信職工群眾，依靠職工群眾，尊重職工群眾。只有這樣，才會不說官話空話客套話，尊重職工群眾意愿，與職工群眾交心
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，但是劉老師仍堅持站著講，她說這既是對學(xué)生的尊重，也是對教師這一職業(yè)的尊重。由于常年站立，劉老師腰疼的毛病越來越厲害，有時一只手
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群眾之中，尊重群眾意愿。要從職工最需要的地方做起，最大限度地反映民愿、集中民智、匯聚民力，讓發(fā)展的成果惠及大多數(shù)職工。要考慮群眾利益得失，尊重
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尊重法規(guī)的行為，可能還要回到法規(guī)本身。以針對150平方米以上或餐位在75座以上餐飲場所的控?zé)熞髞碚f，在實際操作中會面臨至少兩個問題。
??? 首先，不到150
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相關(guān)法則——缺少懲罰措施，必然影響法律的威懾力。
＠懵懂：禁煙難更深層次的問題是暴露了違規(guī)者對尊重他人合法權(quán)利意識的淡薄。殊不知，越是文明自由
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，開展談心活動，必須做到以下“五心”：
一要誠心。所謂誠心，就是要真正尊重對方，平等待人，真心誠意地與黨員干部、職工群眾
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“市場化取向”作為工作法優(yōu)化的主線，緊緊圍繞“把握市場需求”、“尊重市場需求”、“滿足市場需求”三個核心，全面深化“按需服務(wù)”的理念，將其融入“135”工作法
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首先，煙草企業(yè)應(yīng)該尊重人才的歷史階段性價值，根據(jù)煙草企業(yè)和基層不同發(fā)展時期的戰(zhàn)略任務(wù)，聘用基層部門所需要的人才，或培育不適應(yīng)基層特定發(fā)展階段的人
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。
“您好”，代表了你對顧客的一種尊重。他接受到的信息是：你把他當成了一個可親近的人。這樣，你們的距離因為這兩個字而迅速地拉近。
“您需要什么？
