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，全體職工參加會議。
何博從十八大樹“務(wù)實”新風(fēng)入手，深入分析了十八大關(guān)注的三大焦點，重點解讀了十八大工作報告的內(nèi)容框架即“一個回顧、一面大旗、一個目標(biāo)、一個布局
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，詳細(xì)講解了十八大報告的基本框架、主要內(nèi)容和重要任務(wù)。全面深入地從扎實推進社會主義文化強國建設(shè)，興起文化建設(shè)新高潮個等七個方面解析了“十八大”精神內(nèi)涵；黨課
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了公司《安全文化建設(shè)方案（初稿）》，現(xiàn)場氣氛熱烈祥和。各單位安?？?、政工科科長輪流發(fā)言，在公司“安全文化診斷調(diào)研、理念體系提煉構(gòu)建框架設(shè)計、安全
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服務(wù)品牌建設(shè)的總體要求，發(fā)動公司上下積極參與、群策群力，扎實、高效推進建設(shè)項目，共形成了16項建設(shè)成果，服務(wù)品牌框架搭建基本結(jié)束，
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;大力宣傳、堅決執(zhí)行《信訪工作條例》，在《信訪工作條例》及相關(guān)法律、法規(guī)框架內(nèi)做好信訪維穩(wěn)工作。
四是信訪維穩(wěn)人性化?？朔唵?、粗暴、厭煩情緒，對信訪人員動之以情
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品牌的框架體系下，加強對服務(wù)品牌“理念、運行、傳播”三大體系的構(gòu)建，體現(xiàn)成都煙草工作特點和“方圓之道”文化內(nèi)涵，著力打造具有成都煙草特色的服務(wù)體系和亮點工程
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（莊園）大理園”建設(shè)項目一定會取得較好的效果。
最后，大理市委副書記、市長馬忠華與紅塔集團副總裁張建華在合作框架協(xié)議上簽字。
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了目前先進的企業(yè)文化管理理念以及如何清晰認(rèn)識企業(yè)文化核心價值、引領(lǐng)企業(yè)價值提升等，并詳細(xì)解讀了湖北煙草商業(yè)企業(yè)文化理念架構(gòu)體系提煉形成、邏輯框架和具體內(nèi)涵，重點講授了促進
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綜治安全工作，建立健全周密的組織框架，明確責(zé)任劃分，機組長以上的安全責(zé)任人擬向車間簽訂綜治安全責(zé)任狀，形成“橫向到邊，縱向到底
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綜治安全檢查考核制度，深入細(xì)致的做好綜治安全工作，建立健全周密的組織框架，明確責(zé)任劃分，機組長以上的安全責(zé)任人擬向車間簽訂綜治
