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能力和破解難題能力，推動(dòng)工作實(shí)踐。
二是大興求真之風(fēng)，廣泛調(diào)研討論。積極開展“基層活動(dòng)月”，通過對(duì)零售戶、煙農(nóng)走訪、對(duì)消費(fèi)者發(fā)放問卷，與員工
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領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉調(diào)研、機(jī)關(guān)部門定期開展基層調(diào)研等形式，“找問題、析原因、訂措施”，積極破解發(fā)展難題，扎實(shí)做好結(jié)合創(chuàng)新文章。
更加注重理清思路。為推動(dòng)各項(xiàng)工作
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工作開展情況，分析了存在的問題，提出了改進(jìn)意見。市局內(nèi)管派駐辦公室主任對(duì)本年度煙葉監(jiān)管工作進(jìn)行了具體安排。與會(huì)人員促膝座談交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，破解
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了強(qiáng)調(diào)要求：一是要求認(rèn)清形勢(shì)，總結(jié)分析好當(dāng)前的營(yíng)銷網(wǎng)建工作。二是要求全員齊動(dòng)，樹立信心，比干勁，破解銷售瓶頸，努力
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，在打?qū)嵒A(chǔ)的前提下，根據(jù)不同崗位、不同工種，分別制定成長(zhǎng)計(jì)劃，讓青年員工圍繞破解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)難題，主動(dòng)帶著問題學(xué)，形成專業(yè)
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學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系思想、工作和崗位實(shí)際，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為提高自身素養(yǎng)、保持良好狀態(tài)、破解發(fā)展難題、提高履責(zé)能力的實(shí)際成效。
二是樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把
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座談會(huì)。丁紹祥強(qiáng)調(diào)，全省各地要解放思想，勇于創(chuàng)新，在吃透政策的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持原則，找準(zhǔn)問題，探索更多更好的辦法破解
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企業(yè)發(fā)展難題，破解企業(yè)創(chuàng)新課題。
三是加強(qiáng)督查，務(wù)求取得實(shí)效?！案倪M(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)能不能取得實(shí)效，重點(diǎn)在整改、關(guān)鍵在督查。大連市局（公司
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，交流經(jīng)驗(yàn)做法，破解管理難題，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)一流工作不斷深入。
會(huì)議研究提出，2013年公司企業(yè)管理工作的總體思路是緊緊圍繞煙草行業(yè)“卷煙上水平”這一
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卷煙營(yíng)銷基礎(chǔ)，破解品牌培育難題而成立的新型組織。
圖為客戶培訓(xùn)?
圖為客戶培訓(xùn)
