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;1000-2000畝有4片0.452萬畝。彌勒分公司還將繼續(xù)按照“包?！敝贫鹊墓ぷ髟瓌t，加大面積落實環(huán)節(jié)工作的考核力度，有效提高落實工作的準確率，確保
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度重視，加強協(xié)調(diào)溝通；煙草公司要加大考核力度，全程督查指導規(guī)范化育苗；技術(shù)人員要實地協(xié)助育苗專業(yè)戶，明確責任目標。她強調(diào)，
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的“血脈”之中。其次，要加大檢查考核力度，使員工必須依“法”做事。要建立健全考核激勵機制和獎懲措施，把執(zhí)行工作法體系作為業(yè)績評定的重要內(nèi)容，與員工工資
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相銜接的工作機制，加強與公檢法的溝通與協(xié)作；三是強化專賣過程管理，加大量化績效考核力度。
盧衛(wèi)銘對大余煙草2011年的工作給予了充分的肯定，
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，筑牢了留葉不足不封頂、成熟不夠不采收、預檢不過不出村、等級不清不過磅、三混一大不入庫“質(zhì)量保障底線”。
二是通過開展“提質(zhì)量、上結(jié)構(gòu)”活動，進一步加大入戶預檢監(jiān)督考核力度
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銷售的“開門紅”。
二是著力提高服務水平。不斷提升客戶經(jīng)理服務質(zhì)量和效率，加強卷煙陳列、品牌推介、明碼標價、銷售技巧等方面的客戶指導，規(guī)范服務標準，加強考核力度
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無照經(jīng)營卷煙行為。
四是強化監(jiān)督。健全監(jiān)督檢查工作機制，加大對市場凈化率、法律法規(guī)宣傳到戶率、工作痕跡的檢查考核力度，確保制度、規(guī)定落到實處。及時查糾、處理工作不到位
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，分解目標任務，落實崗位職責，將創(chuàng)建工作納入月度考核，寫入《月度績效合約書》，加大檢查考核力度，建立十日督察制和重點工作
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，筑牢了留葉不足不封頂、成熟不夠不采收、預檢不過不出村、等級不清不過磅、三混一大不入庫“質(zhì)量保障底線”。
二是通過開展“提質(zhì)量、上結(jié)構(gòu)”活動，進一步加大入戶預檢監(jiān)督考核力度
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領(lǐng)導班子和黨員干部考核的內(nèi)容，考核的結(jié)果作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部獎懲、任免的重要依據(jù)，不斷加大監(jiān)督考核力度，促使企業(yè)在辦事公開透明、管理民主科學的機制下
