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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部帶頭參加學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體干部職工積極參與。采取專題報(bào)告會(huì)、專家輔導(dǎo)報(bào)告、理論講座、學(xué)習(xí)交流研討等形式
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規(guī)定”是“延安精神”繼承和創(chuàng)新的制度化體現(xiàn)；必須把堅(jiān)持和弘揚(yáng)“延安精神”貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程等內(nèi)容。
通過學(xué)習(xí)，縣局（分公司）黨委班子同
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作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則，從“改進(jìn)調(diào)查研究之風(fēng)”到“加強(qiáng)督促檢查”12個(gè)方面、25個(gè)環(huán)節(jié)作了明確規(guī)定和具體要求。通過中心組集體學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)學(xué)、全體員工深入學(xué)等形式，
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行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，在抓好思想政治工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范收入分配管理、抓好專業(yè)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)等方面下功夫，充分調(diào)動(dòng)全員積極性、創(chuàng)造性
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;領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)全部干部員工參加了此次啟動(dòng)會(huì)，納雍縣局（分公司）唱響“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動(dòng)安全發(fā)展”主旋律。
會(huì)議傳達(dá)了畢節(jié)煙草公司納雍縣分公司2013年安全生產(chǎn)
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效能建設(shè)各項(xiàng)工作按照既定目標(biāo)和程序穩(wěn)步展開。
二是明確崗位職責(zé)，責(zé)任量化、加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子要求干部職工要提高辦事效率，定時(shí)定量、定崗定責(zé)，對(duì)崗位職責(zé)具體
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;正式啟動(dòng)以“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院所、進(jìn)煙站、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”為主要內(nèi)容的“法律六進(jìn)”宣傳教育主題活動(dòng)。旨在通過宣傳憲法，宣傳煙草專賣法律法規(guī)和與行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容
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，搶時(shí)間、搶任務(wù)刻不容緩，烏蘭煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決定，科室人員發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的“峻嶺上的青松精神”，每月進(jìn)行2-3次義務(wù)勞動(dòng)。
通知下發(fā)
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日組織開展2013年內(nèi)部專賣管理監(jiān)督和優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)不適用煙葉處理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）煙葉站站長(zhǎng)、合作社長(zhǎng)、內(nèi)管聯(lián)絡(luò)員
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人事工作，部署了2013年主要任務(wù)，為新形勢(shì)下做好企業(yè)政工人事工作指明了方向、明確了重點(diǎn)。公司機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、五家直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人事、紀(jì)檢、政工
