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教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，定能鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身煙草企業(yè)改革和發(fā)展。
六、代表群眾利益，
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，而是員工拋棄企業(yè)，如果事已至此，那企業(yè)危矣。
（二）聽取員工意見和建議，真正發(fā)揮企業(yè)主人翁精神的作用。
謙聽則明
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”的技術(shù)研發(fā)“秘訣”，即高度負(fù)責(zé)的主人翁精神。
市場開發(fā) 別出心裁
技術(shù)優(yōu)勢是“長白山”騰飛的重要支撐，不過如同鳥之雙翼，市場開發(fā)亦不可或缺。
對內(nèi)
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奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
依靠好員工的主人翁地位。員工是企業(yè)改革與發(fā)展的主體。我們在任何時(shí)候都應(yīng)該依靠好員工的主人翁地位，發(fā)揮好員工的主人翁精神。實(shí)踐證明，我國工人
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;工作紛雜反復(fù)，任務(wù)不斷加載。2009年，企業(yè)技改搬遷、聯(lián)合工房投產(chǎn)的重要時(shí)期，張軍懷著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，沒日沒夜地頂著高溫酷暑和蚊蟲
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要多一份責(zé)任感，要有主人翁態(tài)度、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，抓好營銷，圍繞營銷做好本職工作。
多一份責(zé)任感，這就要求客戶經(jīng)理要樹立“行業(yè)興盛為榮
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主人翁精神，謀求卷煙營銷新手段，不斷拓展客戶空間，拓展?fàn)I銷業(yè)績。扎實(shí)做好本職工作，切實(shí)履行自身職責(zé)。
點(diǎn)評：樹立憂患意識
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行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。尤其是在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，客戶經(jīng)理更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)主人翁精神，適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。那么作為客戶經(jīng)理應(yīng)該保持哪些良好的心態(tài)呢
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領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)兩千元。如此福利在縣城獨(dú)樹一幟，影響很好，明顯增加了員工的敬業(yè)意識和主人翁精神，中途離職員工大大減少。為了更好的服務(wù)于顧客，我們還在超市
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好的印象。這和那些擺架子的老板比起來實(shí)在是低調(diào)多了，有的老板把自己當(dāng)成了一盤菜，面對顧客，一點(diǎn)都沒有發(fā)揮主人翁精神，而是表現(xiàn)出一派官僚主義的作風(fēng)。這
