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成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)任用鐠主持會(huì)議，公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)評(píng)審系列主審參加了會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，任用鐠組長(zhǎng)在聽(tīng)取各系列委員會(huì)主任或主審匯報(bào)預(yù)審情況后，
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;執(zhí)政為民，廉潔自律，清白做人；三要認(rèn)真研究解決干部人事制度改革中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，形成科學(xué)的干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制，要求逐步擴(kuò)大
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團(tuán)隊(duì)的吻合度，保障管理與創(chuàng)新協(xié)同推進(jìn)、有序展開(kāi)。
遵循根本準(zhǔn)則 選好配強(qiáng)中層干部
煙草所在統(tǒng)籌內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整同時(shí)，同步推進(jìn)中層干部選拔任用工作。新一屆班子成員通過(guò)
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，擺正位置，把功夫用在提本領(lǐng)上，把心思放在出成績(jī)上，把眼光放在比貢獻(xiàn)上。
四是對(duì)年輕干部的使用必須嚴(yán)格遵守干部選任程序。堅(jiān)持按照干部選拔任用
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單位召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)、組織考核談話等形式，全面考察直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部和干部選拔任用工作及新選拔任用科級(jí)干部的情況。參加測(cè)評(píng)人員認(rèn)真行使民主權(quán)利，積極配合考核工作小組
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考核評(píng)價(jià)。將“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的要求與員工的日常工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、管理監(jiān)督
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干部選拔任用工作的監(jiān)督。把好干部選拔任用的提名推薦關(guān)、考察關(guān)和跟蹤關(guān)，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)。
三是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督。充分利用
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有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、副總經(jīng)理陸偉出席會(huì)議，公司監(jiān)察部部長(zhǎng)陸孟先主持會(huì)議。
會(huì)上，該廠黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)秦富炳作了廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況報(bào)告、干部選拔任用工作情況報(bào)告和黨風(fēng)廉政建設(shè)
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楊文平科長(zhǎng)率考核組一行3人對(duì)從江縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員開(kāi)展2013年度考核及干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。
在干部職工會(huì)上，楊文平作有關(guān)考核
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選拔任用情況，并分析了存在的不足，提出了今后的努力方向。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)一年來(lái)的履職情況進(jìn)行了書(shū)面述職。
與會(huì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及
