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。如果是比較“鐵”的老顧客還好說，要是新顧客、或者比較靦腆的客人，則會讓他們沒有安全感，從而留下冷漠的印象。如果老板比較熱情，看到有顧客上門
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煙草企業(yè)，因為你的漠視和冷漠，當(dāng)安全事故即將來領(lǐng)時，只有你發(fā)現(xiàn)了事故的隱患苗頭，但由于你的漠不關(guān)心，導(dǎo)致了重大安全事故的發(fā)生。這樣
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，感覺都有點兒冷漠的樣子。吸煙室里，云吞霧罩的，卻又是另外一番真實景象。一個初入職場的小男生，剛走進(jìn)去，就聽一個“中年油膩男”尖聲細(xì)氣的問
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;唯有在這根煙的事情上，握手，還是袖手旁觀，熱情，還是冷漠視之，都值得好好思量思量。畢竟，思考讓人理智和進(jìn)步吧
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，人們已是如此冷漠?！倍舱且驗檫@次下崗潮，促成了下崗工人今后生活的兩極分化。一部分人從此沉淪消沉下去，而另一部分人卻在下崗中覺醒，并找到了發(fā)財
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，大家都秉持著只管自家門前雪，不管他人瓦上霜的態(tài)度，對周遭發(fā)生的事件都十分的冷漠，當(dāng)年魯迅棄醫(yī)從文，想拯救國人，只有自己
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注意始終保持微笑，不給顧客冷漠感和疏遠(yuǎn)感。多一點情感就是服務(wù)顧客時盡量給顧客以親近感，多用親切的語言和顧客溝通，多站在顧客的角度都幫助客戶著想，
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，干脆就喊他一聲“舅舅”。
一聲“舅舅”出口，喚起了袁吉明沉寂心里的親情，溫暖了曾經(jīng)被人冷漠的心，拉近了倆人的距離。
漸漸地
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中國有句老話講，叫“嚴(yán)師出高徒”。只有“嚴(yán)”，基本功才會扎實，才會培養(yǎng)出高水平的學(xué)生、弟子。但這個“嚴(yán)”不是態(tài)度上的冷漠和行為上的嚴(yán)厲，而是要求上
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，可以實現(xiàn)自己人生的夢想，讓自己不再孤單、不再寂寞，讓人情味越來越濃，讓人與人之間的不再陌生、冷淡、冷漠。有的人利用微信朋友圈做起了微商、傳播社會正能量
