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多少感恩綿延流淌，
多少幸福往來(lái)穿梭。
我們?cè)跁r(shí)代的寵愛(ài)與包容中成長(zhǎng)。
我們?cè)跁r(shí)代的呵護(hù)與引領(lǐng)下成熟，
時(shí)代，一代又一
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提高，煙葉樣品的包容性和色組的區(qū)分均好于往年。結(jié)合全國(guó)樣品審定會(huì)議精神，市公司下一步將著力抓好全市仿制樣品的制作和審定工作，做好烤煙國(guó)標(biāo)分級(jí)技術(shù)培訓(xùn)暨專業(yè)化散煙收購(gòu)培訓(xùn)
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“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴煙核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開(kāi)放包容、自強(qiáng)不息”的新時(shí)期定煙精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，
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要求，認(rèn)真落實(shí)此次征文活動(dòng)，更好的塑造“潛心做事、低調(diào)做人、同心致愛(ài)、同向致遠(yuǎn)”的煙草人新形象，塑造“自豪、創(chuàng)業(yè)、包容、奮進(jìn)”的師宗人形象。
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良好的個(gè)人涵養(yǎng)、建立良好的人際溝通、維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象，形成團(tuán)隊(duì)尊重、理解、包容、支持的氛圍具有很好的推動(dòng)作用。員工紛紛表示，在下步工作和學(xué)習(xí)中，要學(xué)好、用好
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、說(shuō)真話，問(wèn)題分析的客觀到位；三是艱苦奮斗的精神有所滑坡；四是班子的包容性較強(qiáng)，能夠開(kāi)誠(chéng)布公的剖析問(wèn)題；五是班子要改變思想認(rèn)識(shí)、改變
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不斷激發(fā)團(tuán)員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力、共同構(gòu)建攀枝花這個(gè)和諧包容的大家庭拓展了更加寬廣的交流平臺(tái)，充分體現(xiàn)了“愉快工作、幸福生活”的人文關(guān)懷，得到了青年團(tuán)員們的一致好評(píng)。
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;永川區(qū)局近年來(lái)一直致力于建設(shè)一個(gè)“開(kāi)放包容”的專賣管理局面，在不斷摸索創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管的同時(shí)，還向兄弟單位坦誠(chéng)介紹經(jīng)驗(yàn)，在交流中互相學(xué)習(xí)，并吸取
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，杜絕個(gè)人主義和部門(mén)主義。要加強(qiáng)職工之間和部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，形成工作合力。干部職工要加強(qiáng)情感交流，消除誤解，融洽關(guān)系，用換位思考和包容
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行動(dòng)不便，但他們同樣有著消費(fèi)的需求和享受服務(wù)的權(quán)利。我們線下實(shí)體店，有責(zé)任也有義務(wù)為他們提供一個(gè)包容、溫暖的環(huán)境，讓他們?cè)谫?gòu)物過(guò)程中感受到尊重與關(guān)愛(ài)。首先
