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局領(lǐng)導(dǎo)班子分別參加各中隊(duì)、網(wǎng)點(diǎn)組織的專銷聯(lián)系會(huì)，防止聯(lián)席會(huì)流于形式、局限于少數(shù)人參加的現(xiàn)象，突出全員參與、分析情況、聚焦問(wèn)題、因情處置、相互支撐。
暢溝通，
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保質(zhì)保量完成樣品選送工作。
往年，收購(gòu)仿制樣品的采集均由煙葉辦組織全區(qū)分級(jí)能手，直接到選點(diǎn)農(nóng)戶家中選取所需煙葉樣品。由于煙農(nóng)家中燈光、場(chǎng)所的局限性，2016年
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”長(zhǎng)效機(jī)制，不局限于采購(gòu)工作“應(yīng)招盡招”和“真招實(shí)招”，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的全覆蓋。二要認(rèn)真研究各單位提出的問(wèn)題和建議，能夠答復(fù)的及時(shí)給出明確答復(fù)
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;各育苗點(diǎn)育苗技術(shù)的局限性及育苗環(huán)境的差異性，不同程度存在育苗成本高、煙苗品質(zhì)差異大、生長(zhǎng)不平衡、移栽時(shí)間不統(tǒng)一、病蟲(chóng)害發(fā)生頻繁等問(wèn)題。
2016年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前部署規(guī)劃，
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綏陽(yáng)縣局（分公司）醞釀已久的一項(xiàng)重大制度改革，旨在打破同崗?fù)甑?em class="term">局限性，充分體現(xiàn)按勞分配、按工作難易程度分配的原則，評(píng)出公道
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辦法進(jìn)行推廣。
二是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，轉(zhuǎn)變思想。采取交叉互評(píng)的方式，以“第三方”的角度發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，打破固有操作的局限性，結(jié)合實(shí)際情況，
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;實(shí)行“交替式”發(fā)言，在聘內(nèi)訓(xùn)師全部參與，從交流中取長(zhǎng)補(bǔ)短，既鍛煉了授課表達(dá)能力又提高了業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
二是創(chuàng)新形式。即不再局限于“低頭讀稿”和口頭交流
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的10種違法行為；三是道路交通典型事故案例的責(zé)任判定；四是駕駛車輛過(guò)程中出現(xiàn)故障的應(yīng)急自救措施。
此次培訓(xùn)改變了以往交通安全教育培訓(xùn)只針對(duì)駕駛員和安全管理員的局限
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種煙，在群眾中為新一年的烤煙生產(chǎn)工作打下廣泛的思想基礎(chǔ)。
與往年白紙印刷、內(nèi)容局限于烤煙生產(chǎn)收購(gòu)政策、敘述內(nèi)容包含烤煙生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)措施如何開(kāi)展的告煙農(nóng)通知書(shū)相比，新
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續(xù)占用辦公用房、未經(jīng)批準(zhǔn)出租（借）辦公用房、無(wú)償占用黨政機(jī)關(guān)辦公用房等情況發(fā)生。除個(gè)別辦公用房因格局局限性，在實(shí)際調(diào)配中面積還出現(xiàn)略多于標(biāo)準(zhǔn)面積的情況
