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，縣煙葉部主任、分管領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前煙葉工作進(jìn)行了布置；最后，縣局主要負(fù)責(zé)人要求全縣煙葉從業(yè)人員要樹立大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，克服畏難情緒、消極情緒
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工作，通過優(yōu)秀黨建案例介紹、開展互動式探討等形式，進(jìn)一步深化學(xué)員黨建創(chuàng)新意識和品牌建設(shè)意識；突出“效”，開展學(xué)測用實踐，組織黨務(wù)
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”等創(chuàng)新活動，大力培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，增強(qiáng)職工崗位創(chuàng)新能力，積極推動新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。?
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后，公司通過文件篩選和深度訪談的方式，對候選人的管理業(yè)績、未來愿景和戰(zhàn)略、創(chuàng)新意愿、全球視野等進(jìn)行了嚴(yán)格的考察，并最終選定了Baek先生為KT&G下一
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動態(tài)管理，量身定制黨員動態(tài)管理手冊，為支部晉級、黨員晉星、黨員積分制考核管理提供了重要依據(jù)。
通過支部新型管理模式，黨員的爭先意識、創(chuàng)新意識和身份意識
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隊伍用音樂情景劇、小品等多種形式把普法宣傳學(xué)習(xí)活動形象化、藝術(shù)化、通俗化地表現(xiàn)出來，展現(xiàn)了云南中煙推進(jìn)依法治企取得的良好成效，為“七五”普法總結(jié)呈上了一份富有新意的“答卷
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和創(chuàng)新意識，展現(xiàn)了青年的良好風(fēng)貌，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層團(tuán)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)和凝聚了廣大青年，為下一步青年工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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資料痕跡化管理，針對創(chuàng)新QC課題推進(jìn)的手段方法，在全員中開展課題意見征集、頭腦風(fēng)暴等活動，把握工作中的創(chuàng)新點，擇優(yōu)采納跨部門業(yè)務(wù)的創(chuàng)新意
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近日，為進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作水平，江西省撫州市廣昌縣煙草專賣局“三強(qiáng)化”推進(jìn)科技創(chuàng)新工作。
一是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。提高政治站位，在思想上充分認(rèn)識創(chuàng)新
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，立足實際工作，安排了形式多樣、內(nèi)容豐富、特色鮮明的活動內(nèi)容，切實提升員工的規(guī)范意識、服務(wù)意識、主動意識和創(chuàng)新意識。
物流中心要求，對外，
