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通過明確考核辦法、狠抓工作落實、持續(xù)改進(jìn)方法，在不斷完善、優(yōu)化員工績效考核工作機(jī)制方面進(jìn)行了積極有效的探索和努力。
明確考核辦法。人力資源管理部門擬訂下發(fā)《員工考核指導(dǎo)意見
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煙草在線據(jù)福建省煙草專賣局網(wǎng)站報道 1月13日，福建省局安全考評組一行到福州物流開展省局安全千分制考核工作。
考評組分成兩組，通過現(xiàn)場抽查、查閱資料等方式對物流
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第二季度專賣線業(yè)務(wù)考核工作。
一是明確工作目標(biāo)。結(jié)合每月專賣工作重點內(nèi)容開展檢查，掌握被檢查單位二季度的專賣市場管理工作情況和監(jiān)管成效，著重檢查存在的普遍性
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一季度的績效考核及對分公司各科室、煙站的季度績效考核工作。
在對科室內(nèi)部人員的季度績效考核管理實施過程中，企業(yè)管理科有效結(jié)合部門季度工作實際提出了《二0一四年企業(yè)管理科一季度績效考核指標(biāo)
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精神，江西吉安市局開展2013年度工作業(yè)績考核工作?！? 考核分三個小組進(jìn)行，分別由營銷中心、煙葉、專賣部門負(fù)責(zé)人帶隊，抽調(diào)專賣、營銷、綜計科、財務(wù)科、煙葉
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對各黨支部、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實情況進(jìn)行檢查考核工作。
檢查組通過查閱資料、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律規(guī)定和各項制度落實情況等途徑，
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煙草在線馬龍消息 5月22-25日，云南馬龍分公司組織相關(guān)科室人員分四個檢查組開展烤煙生產(chǎn)第二次檢查考核工作。本次檢查考核內(nèi)容：合同管理、機(jī)耕、機(jī)械移栽、機(jī)械覆膜
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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和重點，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司制定并下發(fā)《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案》，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。
江西中煙要求
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順利進(jìn)行，客觀評價直屬單位一年來的工作業(yè)績。通過考核工作，獎優(yōu)罰劣，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
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四個月，江西南昌煙草2012年度機(jī)關(guān)部門績效目標(biāo)考核方案于2月底出臺，并正式實施。
2012年南昌市局（公司）績效考核工作主要以服務(wù)基層為核心
