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;認真撰寫對照材料，在專題組織生活會上，區(qū)局黨支部受到了省局第四督導組、市局黨組的充分肯定。
四是全面開展創(chuàng)建工作。注重突出制度化建設(shè)、流程化管理、目標化考核，
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，以增強“三個服務(wù)”為理念，加快煙葉基礎(chǔ)設(shè)施和煙葉烘烤網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，各項工作走向制度化、程序化、規(guī)范化，管理水平明顯提高，煙區(qū)烤煙生產(chǎn)條件
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指導，加大督辦力度，不斷提高卷煙打假打私工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。二是繼續(xù)保持卷煙打假打私高壓態(tài)勢，進一步提高情報信息搜集、源頭打假、案件經(jīng)營、工作
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；九是完善干部交流工作機制，推進干部交流常態(tài)化、制度化；十是新增“十不準”紀律要求，強化了對干部選拔任用工作監(jiān)督。
《干部管理工作規(guī)定》修訂的完成
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黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，確保機關(guān)黨組織和黨員作用充分發(fā)揮，使之更加規(guī)范化、制度化，從而大大提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過“一 二 三
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隊伍建設(shè)的知識學習寶庫，實現(xiàn)學習培訓標準統(tǒng)一，管理規(guī)范，從而使專賣管理隊伍建設(shè)步入制度化、規(guī)范化良性發(fā)展軌道。
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工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。四是開展好“以人為本、為民服務(wù)”活動。結(jié)合踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新活動載體，把農(nóng)民群眾當兄弟姐妹，堅持
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工作機制，完善體系標準，嚴格執(zhí)行控制，努力實現(xiàn)預(yù)算定額管理工作的規(guī)范化和制度化。
一是健全預(yù)算定額管理工作機制。根據(jù)業(yè)務(wù)流程、管理模式及管理要求
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合作制度化、常態(tài)化，基地單元生產(chǎn)、管理和技術(shù)水平得到不斷提升。
檢查組要求：一是隨著煙葉生產(chǎn)嚴控規(guī)模，煙葉市場發(fā)生變化，工業(yè)需求發(fā)生變化
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，扎實推進企業(yè)辦事公開、民主管理工作，宣威市局（分公司）采取多項措施，力求把“辦事公開、民主管理”工作規(guī)范化、制度化，
