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，與“領(lǐng)導(dǎo)講堂”定期培訓(xùn)不同的是，員工講堂采取非定期的方式，根據(jù)需要進行培訓(xùn)，走上講臺的是有特長的優(yōu)秀員工。第一期員工講堂于5月31日開課
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一、領(lǐng)導(dǎo)督察提振士氣。分管副局長和專賣部門負(fù)責(zé)人組成檢查組，定期檢查各中隊的安全、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等情況，以查促訓(xùn)，督促中隊完善內(nèi)勤資料，形成
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辦案紀(jì)律、錯案追究制度等內(nèi)容列入學(xué)習(xí)計劃，定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)；并結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，組織專賣管理人員學(xué)習(xí)道德建設(shè)方面的理論著作，定期進行學(xué)習(xí)體會交流
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5戶。
二是廣泛調(diào)研。定期到樣本客戶店內(nèi)，或通過電話拜訪，了解重點監(jiān)測品牌（規(guī)格）的銷售、價格、購進及庫存情況，同時
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二是完善行政執(zhí)法和刑事司法相銜接的工作機制。通過部門之間密切配合，增強執(zhí)法合力，保證執(zhí)法部門之間的有效銜接，提高市場監(jiān)管效果。
三是完善定期聯(lián)席會議
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具備資質(zhì)的單位進行處置。
三是加強危險廢棄物的日常監(jiān)督檢查。主要通過各部門自查和職責(zé)部門組織月度監(jiān)督檢查，定期和不定期結(jié)合檢查各部門危險廢棄物的分類堆放、臺帳登記管理、交接等情況
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，定期組織觀看廉政教育警示片，定期更新黨風(fēng)廉政宣傳欄，不斷豐富廉政提醒的形式，提醒黨員干部正確對待個人利益，正確運用手中權(quán)力。
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，負(fù)責(zé)該活動的宣貫落實，督促檢查工作，于每月定期匯總各部門的活動開展情況，以此方式推進該項活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二是召開作風(fēng)討論
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予以取締，建立機制防止重現(xiàn)。
四是加強利用互聯(lián)網(wǎng)物流流通環(huán)節(jié)涉煙違法行為的治理。與公安、工商、交通等部門密切聯(lián)系，定期不定期開展互聯(lián)網(wǎng)物流環(huán)節(jié)的檢查與整治，
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法律法規(guī)收集識別活動，收集和識別的范圍包括國家法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求以及相關(guān)制度。
三是持續(xù)強化隱患排查和專項整治工作。通過定期開展專項整治工作和不定期巡查
