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，包容他人不足。其二，要將人文關(guān)懷納入文化建設(shè)之中。將理解、尊重、激勵(lì)作為主要內(nèi)容，關(guān)注職工工作，關(guān)心職工生活，體現(xiàn)企業(yè)溫暖。其三
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的戰(zhàn)略資源。全黨同志和全社會(huì)都要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
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，檢查結(jié)束后要跟客戶說清檢查結(jié)果，并對(duì)客戶的配合表示感謝。
其次，尊重對(duì)方，妥善處理糾紛。在日常市場(chǎng)檢查中，難免會(huì)發(fā)現(xiàn)有零售戶
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、健康發(fā)展。
參賽選手代表也做了發(fā)言，表示將遵守競(jìng)賽規(guī)則、嚴(yán)守競(jìng)賽紀(jì)律、尊重選手、尊重裁判、服從裁決，通過競(jìng)賽，交流學(xué)習(xí)、砌磋技藝，展示技能
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滿意是落實(shí)任何工作方法的根本。以客戶需求為起點(diǎn)，以客戶滿意為終點(diǎn)，按照135工作法，從利潤(rùn)、貨源、服務(wù)、尊重和成長(zhǎng)五個(gè)方面把握客戶需求，開展需求
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人情打動(dòng)，人都是講感情的。一個(gè)困難的解決、一個(gè)需求的滿足、一句祝福更讓人激動(dòng)不已，所以，人情味在心誠(chéng)不在禮重。要讓客戶感受到尊重和誠(chéng)心最重要。
四、不強(qiáng)差人
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‘對(duì)公眾的侮辱和不尊重’”。難道對(duì)一個(gè)人來說，是別人的尊重重要還是自己的身體健康重要都分不清楚嗎？
雖然煙草業(yè)在一些地方仍然是財(cái)政收入的重要來源之一，但更要
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群眾之中，尊重群眾意愿。要從職工最需要的地方做起，最大限度地反映民愿、集中民智、匯聚民力，讓發(fā)展的成果惠及大多數(shù)職工。要考慮群眾利益得失，尊重
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，采取有效措施，確保行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
理性認(rèn)識(shí)當(dāng)前宏觀形勢(shì)。各單位應(yīng)在尊重消費(fèi)者需求、尊重市場(chǎng)規(guī)律的前提下，科學(xué)分析和判斷當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)
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部門要進(jìn)一步從認(rèn)識(shí)上尊重勞模，從工作上關(guān)愛勞模，從生活上關(guān)心勞模；四是希望各級(jí)黨群部門加大對(duì)勞模精神和先進(jìn)事跡的宣傳，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)
