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”，就有了制定和改進(jìn)“規(guī)范”的目標(biāo)，實(shí)踐中，員工的行為、言語(yǔ)、素養(yǎng)的規(guī)范不是上一堂課就可以形成，教育員工養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，必須小事抓起
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出店，打開(kāi)小車(chē)后備箱，提出一袋蘋(píng)果，放到我的店里。
“這么個(gè)小事兒，老人家還記在心上?！蔽矣行└袆?dòng)。
小伙子放好蘋(píng)果，說(shuō)
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;天下難事，必成于精”。天下的難事都是從精準(zhǔn)要求做起，天下的大事都是從小事開(kāi)始，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在
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江西瑞金市煙草專賣(mài)局為例，說(shuō)明如何做好“員工利益無(wú)小事”工作。
俗話說(shuō)的好：員工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。江西瑞金市局（分公司
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，2008年3月18日，是他母親剛剛下葬的第三天，家中年邁的父親需要他去安慰，家中大小事務(wù)需要他去安排的時(shí)候，“11.18”專案組來(lái)
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煙草在線專稿 有一本書(shū)叫“細(xì)節(jié)決定成敗”。它全面闡述了細(xì)節(jié)對(duì)成敗所起的巨大作用。細(xì)節(jié)往往是人們不注意，或者漫不經(jīng)心的，容易忽視的一些小事情、小問(wèn)題，
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，總覺(jué)得這只是一件無(wú)關(guān)痛癢的小事，做了就做了，沒(méi)什么大不了。而這根繩子出現(xiàn)后，便有了一種有形的強(qiáng)制力，這迫使他們不得不去遵守
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海燕就是這樣一個(gè)人，工作當(dāng)中遇到的大小事她都能一一認(rèn)真對(duì)待，把“勤奮敬業(yè)”四個(gè)字貫穿于工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
客我共贏
電子結(jié)算實(shí)行之初，零售戶顧慮重重
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，認(rèn)為這純屬“打雜”，委屈了自己，覺(jué)得自己的工作能力沒(méi)有得到體現(xiàn)，這種心態(tài)于我們來(lái)說(shuō)是有害的，我們?cè)撎ぬ?shí)實(shí)從小事做起
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把辦公桌搬到一線，還要善于關(guān)注小事，肯做“慢工”?！奥?tīng)”只是下基層的第一步，“做”才是根本目的。倘若下基層或到市場(chǎng)、煙田中僅僅停留在“聽(tīng)”的層面
