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，進一步拉開收入差距，徹底消除干與不干一樣的“大鍋飯”現(xiàn)象，特針對現(xiàn)在階段及今后的專賣工作下達(dá)了《青云譜區(qū)局稽查大隊3-12月考核方案》。
三、每人針對自身
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）尹柯的講話和指示，并結(jié)合當(dāng)前工作實際，組織全體人員對卷煙銷售、客戶服務(wù)、嬌子標(biāo)桿圈層管理、133工程活動等營銷工作做了細(xì)致分析，對工作中存在差距和不足以
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提出以下幾點要求：
一是認(rèn)清形勢、堅定信心。結(jié)合今年1-4月份經(jīng)濟運行情況和“金圣”品牌銷售情況，認(rèn)真查找工作差距，制定有針對性的工作措施，為
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、強化檢查監(jiān)督，突出基礎(chǔ)管理的核心地位。
四是樹標(biāo)桿。通過將各項目標(biāo)任務(wù)量化分解，實行對標(biāo)管理，逐步形成“查找差距、制定措施、不斷完善”的良性循環(huán)機制
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工作，對照部門及崗位質(zhì)量目標(biāo)，認(rèn)真查找實際工作與體系文件要求間存在的差距和短板，積極做好整改落實，制定相應(yīng)整改措施，切實做到“寫我所做
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;創(chuàng)新特色顯成效，尋找差距、持續(xù)改進、扎實苦干，圓滿完成2013年度專賣管理質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)。
靈武市局（分公司）全體干部職工參加會議
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了以“一流體系建設(shè)”為目標(biāo)的“體系建設(shè)鞏固提升年”活動。
會議回顧了公司2012年質(zhì)量管理體系建設(shè)工作所取得的成績，指出了目前公司體系建設(shè)與“一流體系建設(shè)”存在的差距，
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推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
為順利完成達(dá)標(biāo)工作，陸良分公司對照考評標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，完善安全生產(chǎn)制度，全面貫徹落實安全生產(chǎn)工作。一是在思想上
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，還組織單人單坐閉卷模擬考試，檢驗培訓(xùn)工作的質(zhì)量和專賣人員學(xué)習(xí)效果，找出差距和不足，有針對性地制訂下一步的自學(xué)復(fù)習(xí)計劃，爭取在4月份
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、勤儉節(jié)約等方面存在的突出問題，認(rèn)真分析查找自身在實踐《黨章》、推進工作落實、加強作風(fēng)建設(shè)等方面存在的差距和不足，進一步明確今后努力的方向。
發(fā)言中，全體黨員
